法律解析:
公司破产之后员工工资应该优先清偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款三)破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
法律解析:
公司破产之后员工工资应该优先清偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款三)破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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法律解析: 公司破产之后员工工资应该优先清偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应...查看全文
法律分析:公司申请破产不可以不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务,之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百...查看全文
根据破产法的相关规章可知,公司破产之后员工薪资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发薪资,破产企业有拖欠职工薪资的,职工的薪资是具有优先受偿权的,需要清偿薪资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文
法律解析: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文
法律解析: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文
法律解析: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文
律师分析:不可以。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司...查看全文
可以。公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务...查看全文
法律分析:公司在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请,但是需要提供相应证据。债权人、债务人以及清算义务人才可以向人民法院申请破产。...查看全文
根据破产法的相关规定可知,公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文
法律分析:公司申请破产不可以不发工资。根据相关法律规定,在执行财产方案时,清偿破产费用和共益债务后,就应当支付员工的工资,若是公司资产在清偿破产费用和共益债务后,便没有财产,则员工的工资便不会被结算。法律依...查看全文
根据破产法的相关规定可知,公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文
公司欠薪了还可以申请破产吗? 一般情况下申请破产必须符合下列条件: 第一,破产的主体必须是企业法人,即具备法人资格。 第二,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,或者有明显丧失清偿能力可能的。所...查看全文
法律解析: 公司破产之后员工工资应该优先清偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应...查看全文
一般情况下申请破产必须符合下列条件:第一,破产的主体必须是企业法人,即具备法人资格。第二,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,或者有明显丧失清偿能力可能的。所以只要符合申请破产的条件就可以申请...查看全文
律师分析: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文
律师分析: 公司申请破产后,如果剩余财产按顺序足够偿还工资的,需要发工资,不够偿还的,可以不发工资。破产财产的偿还顺序是:1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;2、所欠税费;3、公司的债务。 【法律依据】: 《中华...查看全文
公司申请破产就可以不发工资吗 不可以。依据企业破产法的规定,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序...查看全文
法律分析:公司可以申请破产。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请,但是需要提供相应证据。根据相关法律规定,法院经过实际审查后认为确实符合破产条...查看全文
律师解答: 欠工资可以申请企业破产。债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。不损害国家主权、安全和社会公共利益,不损害中华人民共和国领域内债权人的合法权益的,裁定承认和执行。 【法律依据】: 《企业破产法》 第五条 依照本法...查看全文
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