法律解析： 公司破产之后员工工资应该优先清偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应...查看全文

法律解析： 公司破产之后员工工资应该优先清偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

律师解答： 公司申请破产后，如果剩余财产按顺序足够偿还工资的，需要发工资，不够偿还的，可以不发工资。破产财产的偿还顺序是：1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；2、所欠税费；3、公司的债务。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:公司申请破产不可以不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百...查看全文

法律解析： 依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支...查看全文

法律解析： 公司破产之后员工工资应该优先清偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应...查看全文

律师分析： 公司申请破产后，如果剩余财产按顺序足够偿还工资的，需要发工资，不够偿还的，可以不发工资。破产财产的偿还顺序是：1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；2、所欠税费；3、公司的债务。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:这种情况 单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

法律上保证了女性的产假是带薪休假，薪资正常发放。 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假薪资，按照产假前薪资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假薪资，由生育保险基金...查看全文

公司不发薪资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金。 此外，还可以向当地劳动局投...查看全文

律师解答： 公司申请破产后也仍然需要还钱。企业破产后申请破产保护是对企业的资产进行管理，以便保护债权人的利益，但这并意味着公司不需要清偿债务。公司申请破产后需要成立清算组，对公司的财产进行清算,并编制资产负债表和财产清单后，制定清...查看全文

律师解答： 法人代表和责任人还需要先担任责任的。破产是等于公司资产周转不过来，但由于法律人代表着法律承担的风险问题对公司有任何的问题都需要寻找法律人，破产了法律代表人要偿还债券权。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》第...查看全文

破产企业的职工工资具有优先受偿权，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工工资、社会保险费用和税款，然后才是普通破产债权。若破产财产不足以清偿所有债权，按比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

可以。公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务...查看全文

法律分析：丢失货物可以要求员工赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但不能不发工资。不发工资属于违法行为，由劳动行政部门责令限期支付，期满仍不支付的处以罚款；也可以向人民法院请求支付令或者申请仲裁机构仲裁。法律...查看全文

律师分析:不可以。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司...查看全文

公司不管破没破产，薪资都是需要找公司的领带要的。 公司破产了薪资找谁要 二、公司倒闭了要不到薪资如何办 公司倒闭后进行调查公示后，要优先清偿员工薪资，如果遇到不发薪资、要不到薪资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方法。具体如下所述：...查看全文

法律解析： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文