律师分析： 丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...查看全文

律师解答： 丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

法律解析： 丢货了公司就不发工资是不可以的。若是因为劳动者的原因丢货造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...查看全文

根据破产法的相关规定可知，公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

公司拖欠员工工资是一种违法行为。如果公司以此为由不发工资,员工有权利要求公司赔偿。员工可以先与单位友好协商解决,避免激化矛盾。如果协商不成,可以要求老板发工资,或者选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在处理劳动争议案件时,要注意...查看全文

法律分析:公司申请破产不可以不发工资。但是要在公司清算完毕之后才会发。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后就是职工工资、伤亡补助、社会保险以及补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百...查看全文

根据破产法的相关规章可知，公司破产之后员工薪资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发薪资，破产企业有拖欠职工薪资的，职工的薪资是具有优先受偿权的，需要清偿薪资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监...查看全文

法律分析:公司如果已经查实你多领了工资，你还不退还的话，公司负责人可以根据请求法院履行相应的法定程序，通过司法途径追回损失。因此, 关于错发工资的事儿, 建议与公司负责人协商处理，看是否可以用下个月的工资抵偿。...查看全文

律师分析： 公司如果已经查实你多领了工资，你还不退还的话，公司负责人可以根据请求法院履行相应的法定程序，通过司法途径追回损失。因此, 关于错发工资的事儿, 建议与公司负责人协商处理，看是否可以用下个月的工资抵偿。 【法律依据】：...查看全文

工资发错员工拒还如何处理 1、协商解决，攻心为上 该员工推三阻四不愿意归还错发的工资，基本上都是抱有侥幸的心理，认为钱是公司自己打进来的，过错又不在自己，在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还，以按走司法途径的思路与该员工协商，...查看全文

律师分析:这种情况 单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 按一年计算；不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

法律分析:公司不发工资劳动者不可以拿公款。拿公款的行为是违法的，甚至可能构成职务侵占犯罪，因此当事人不能私自去拿公款，只能通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

一、公司歇业可以不发工资吗?不可以。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不...查看全文

法律分析：一、公司不发工资可以押车吗公司不发工资，员工不可以搬公司的东西来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行...查看全文

法律分析：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果创业公司倒闭拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定...查看全文

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。此外、公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是：1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可...查看全文

法律分析：公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须以货币形式按月支付劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠。如果雇主侵害了劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令雇主支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。侵害情形包括克扣或无故拖欠工资、拒不支...查看全文

律师分析： 公司申请破产后，如果剩余财产按顺序足够偿还工资的，需要发工资，不够偿还的，可以不发工资。破产财产的偿还顺序是：1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；2、所欠税费；3、公司的债务。 【法律依据】： 《中华...查看全文