法律分析:醉驾有工伤可能被用人单位开除。职工醉驾属于危险驾驶罪，应依法追究其刑事责任。根据法律规定，用人单位可以因劳动者被依法追究刑事责任，而合法解除劳动合同，也可以考虑实际情况，决定是否解除。法律依据:《...查看全文

法律解析： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 醉驾220会被吊销驾照，而不是开除驾照。体内酒精在血液中含量超过80毫克就属于醉驾，情节较轻的会扣分、罚款，严重者会吊销驾照，并且在一定时间内不得申请获得驾照。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九...查看全文

法律分析：一、驾驶人醉驾有单位是否会被开除驾驶人醉驾如果违反单位开除规定的，会被单位解除劳动合同。1.用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位...查看全文

律师分析： 员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。对于管理严格的单位，如果员工因为醉驾被判处拘役处罚，很可能会将员工开除，这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取...查看全文

法律解析： 员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。对于管理严格的单位，如果员工因为醉驾被判处拘役处罚，很可能会将员工开除，这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取...查看全文

一、公务员醉驾必须开除公职吗? 醉驾就可以开除公职，但不一定会被开除公职。醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理...查看全文

律师分析:醉驾被依法追究刑事责任的，会被开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

律师分析： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。法律依据:...查看全文

法律解析： 公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 如果国企员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文

法律分析:如果国企员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 如果国企员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文

一般都会被开除，不管是哪一种身份，只要具有相应的刑事责任能力，在构成醉驾的情况下是一定会被判刑的，而《劳动合同法》非常明确规定，对于依法被追究刑事责任的职员，用人单位可以与之单方解除劳动。一...查看全文

企业职工醉驾不一定必须开除，但可以开除。根据劳动法和刑法规定，受到刑事处罚的职工可以被单位解除劳动合同。醉驾行为已构成犯罪，用人单位是否开除需根据公司制度决定，解除劳动合同后无需经济补偿。处理方式因情况而异。...查看全文

法律分析：一、国企员工醉驾可以开除吗1、如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。...查看全文

律师分析： 国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三...查看全文

法律解析： 国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百三...查看全文