律师解答： 如果权利人在判决生效后2年内，没有申请强制执行的，原则上，已过执行时效；如果已经申请强制执行的，发现被执行人财产的，可以随时请求人民法院执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期...查看全文

法律解析： 如果权利人在判决生效后2年内，没有申请强制执行的，原则上，已过执行时效；如果已经申请强制执行的，发现被执行人财产的，可以随时请求人民法院执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期...查看全文

在公司一年多被辞退赔偿多少1、支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

法律分析：一、不到两年赔偿多少1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...查看全文

婚内出轨无明确赔偿规定，但离婚时无过错方可分得更多财产与抚养权。因此，很多人选择诉讼离婚。离婚方式包括诉讼离婚和协议离婚。诉讼离婚需法院调解或判决，协议离婚需双方一致同意并达成一致意见。推荐使用离婚纠纷律师查询系统以便找到适合的律...查看全文

员工被辞退后的工资赔偿标准根据公司过错和违法程度而定，最高可达六个月工资。退休年龄被辞退的员工也有权获得赔偿金，按照经济补偿标准的二倍支付。...查看全文

法律分析：男方婚内出轨离婚赔偿标准一般不会超过10万元，以2-5万元居多。因此如果一方有外遇出轨的情况，但是并不能够达到长期与别人同居或者重婚的情况，则无过错方起诉要求损害赔偿，法院不予支持，主要看外遇是否构成导致离婚的情形，且外...查看全文

《民法典》规定了婚内出轨的赔偿情况，若出轨方与第三者存在长期同居，则另一方可要求支付赔偿。离婚时，有重大过错的一方应照顾无过错方的权益，并可请求损害赔偿。婚内出轨者可能面临少分财产或净身出户的现实。离婚冷静期内一方出轨，另一方可等...查看全文

医疗事故赔偿年限需依情况而定，包括残疾生活补助费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，年限最长不超过30年或根据年龄段递减。医疗事故与医疗过失不同，概念、法律依据、鉴定程序等均存在差异。医疗事故打官司一般情况下7天内会立案。...查看全文

律师分析:你现在可以依法直接向人民法院申请，强制执行生效的民事调解书中确定的内容。在自愿合法的情况下签订的调解书，生效后不得起诉或上诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 ...查看全文

婚内出轨赔偿多少须双方协议或法院判决。法律规定，若一方有错导致离婚，则属于过错方，而无过错方可以请求赔偿。离婚后夫妻债务分配需共同决定，出借人无权干涉。夫妻共同财产及债务需双方协定，第三方可起诉离婚夫妻。...查看全文

违法辞退需支付双倍赔偿金，合法辞退需支付经济补偿金，劳动者原因辞退无需支付赔偿金。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资。劳动纠纷可进行仲裁，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。开庭前五日通知双方当事人，可请求延期...查看全文

法律解析： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存财物被丢失或者...查看全文

律师解答： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存财物被丢失或者...查看全文

法律解析： 公安机关立案后，不再受诉讼时效的限制，未立案的犯罪行为诉讼时效如下： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五...查看全文

律师分析： 公安机关立案后，不再受诉讼时效的限制，未立案的犯罪行为诉讼时效如下： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五...查看全文

法律分析：一、工作一年多不到一年半赔偿多少工作了一年半，公司裁员能赔偿两个月的工资，经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...查看全文

公司将在员工被辞退后支付其工资作为赔偿金，赔偿金额根据员工工作满半年及以上的月数来计算。同时，如果劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的规定，用人单位需要支付经济补偿。...查看全文

违法解除劳动合同需支付两个月工资的赔偿金，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，用工之日到被辞退超过半年即适用该规定。同时，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。...查看全文

法律分析：婚内出轨的赔偿数额：对于一方婚内的出轨行为，首先要考虑是否符合重婚或有配偶者与他人同居等法定要件，否则不能请求损害赔偿，自然也就不存在赔偿的事情。如果一方的出轨行为达到了重婚或者有配偶者与他人同居的程度，那么无过...查看全文