公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

离职后公司乱扣工资，可向劳动监察部门举报，法律依据为《劳动合同法》第八十五条。证据包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事证言等。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬。用人单位克扣或拖欠工资，可被责令支付工资及赔偿金...查看全文

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，劳动者可向仲裁委员会投诉，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。该法适用于劳动关系确认、劳动合同履行、离职等劳动争议，包括工资、工伤医疗费等纠纷。...查看全文

根据我国劳动法规定,单位必须按照劳动合同约定的时间和足额支付劳动者的工资。如果单位拖欠工资或违规扣减工资,劳动者有权利向劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门将会依法处理此类违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保...查看全文

法律分析：一、离职后公司乱扣工资找谁投诉1、离职后公司乱扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律...查看全文

离职后公司乱扣工资找谁投诉 离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以...查看全文

投诉公司乱扣工资的途径：拨打劳动保障热线12333实名投诉，描述问题并提供身份信息；或前往当地劳动监察大队投诉，提供详细证据和事实。建议先尝试12333投诉，无果再考虑劳动监察大队。确保提供充分证据和事实，以便相关部门调查处理。...查看全文

举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径：一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。...查看全文

离职后公司乱扣工资，应向劳动监察部门投诉。劳动行政部门可要求用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付则需向劳动者支付赔偿金，金额为应付金额的50%以上100%以下。...查看全文

法律分析： 　　1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。 　　2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的...查看全文

公司违规扣发工资的投诉途径包括向劳动行政部门举报、向人力资源和社会保障局投诉、向工会组织投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者也可以直接向人民法院申请强制执行。劳动争议处理的主要途径包括申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决。...查看全文

法律分析：一、公司乱扣钱去哪投诉1、公司乱扣钱去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文

如果支付公司乱扣费，你可以通过以下方式进行投诉： 1.与支付公司客服联系投诉：你可以先尝试拨打支付公司客服电话或通过客服在线咨询渠道进行投诉。 2.提交投诉申诉：如果与支付公司客服沟通无果，你可以通过支付公司官方网站或APP提交投...查看全文

投诉公司乱扣工资的方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司承担；3.对仲裁结果不满意可在15天内到法院起诉；4.在仲裁或诉讼中，可要求支付工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。劳动者有权要求处理侵害...查看全文

法律分析:离职后公司乱扣工资劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ 用...查看全文

员工可通过劳动行政部门举报公司乱扣钱，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求返还被扣的钱。对仲裁裁决有异议的员工可在15天内向法院提起民事诉讼，但需先申请劳动仲裁裁决。...查看全文

如何投诉公司乱扣工资？1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁，费用由公司承担；3、不满仲裁结果可起诉法院；4、可要求支付工资报酬和经济补偿金。劳动合同法赋予工会监督检查的权利，劳动者可要求相关部门处理或申请仲裁、诉讼。...查看全文