一、未签劳动合同不发工资怎么办?1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的...查看全文

律师分析： 用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...查看全文

法律分析：一、餐厅上班没有签合同不发工资怎么办如果饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。首先拖欠或扣发工资违...查看全文

工伤在厂里上班没签合同怎么办 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

工厂未签劳动合同，员工可要求双倍工资赔偿，工厂可能面临处罚。用人单位不签劳动合同属于违法行为，需付违法成本。员工可向劳动仲裁部门申请仲裁。签订劳动合同是保障劳动者权益的最佳方式，遇到此情况需懂得通过法律维权。...查看全文

上班没签合同不给工资做法如下：公司不给劳动者签劳动合同，不给劳动者工资，肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队举报，让劳动部门介入此事。如果觉得第一种方法没有效果，可以申请劳动仲裁，要求用人单位在未签订劳动合同期间支付双倍工资...查看全文

法律分析：上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录...查看全文

法律分析：上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时，首先要证明劳动关系的存在。没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录...查看全文

律师分析:没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看全文

一、童工上班没签合同老板不发工资使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，...查看全文

法律分析：一、服装厂没有签合同不发工资怎么办1、如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。2、未订立劳动合同，劳动者...查看全文

没签劳动合同不发工资怎么办 用人单位在用工之日起超过三十日未与员工签订书面合同的，已经违反劳动合同法第十条的规定，未及时足额发放劳动报酬的同样违反劳动法的相关规定。劳动者可以向劳动人事争议委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资、未签劳动...查看全文

律师解答： 用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...查看全文

上班没有发工资也没有签劳动合同，如果是未超过一个月且发放月薪的情况，这是正常的；但如果已经超过一个月未签订劳动合同且未发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，要求雇主补签劳动合同并支付拖欠的工资及第二个月起的双倍工资。...查看全文

上班没发工资、没签劳动合同是正常的现象，如果超过一个月没签合同、没发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求补签合同并支付拖欠工资和从第二个月起的双倍工资。...查看全文

律师分析： 只要证明双方之间劳动关系的，劳动者都可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。 【...查看全文

只要证明双方之间劳动关系的，劳动者都可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。...查看全文

法律分析：一、上班不发工资没有劳动合同怎么办没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先向劳动仲裁机构申请确认事实劳动关系，确认事实劳动关系后，可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁追讨工资。二、事实...查看全文

疫情期间企业可与职工协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位，享受稳岗补贴。停工停产一个工资周期内应按合同支付工资，超过一个周期的需支付不低于最低工资标准。未提供正常劳动的职工应发放生活费。...查看全文

法律分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...查看全文