根据《工会女职工委员会工作条例》第十一条规定，女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。
企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。
工会女职工委员会如何建立
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摘要：根据《工会女职工委员会工作条例》，女职工委员会应与工会委员会同时建立，各级地方工会和产业工会必须依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织中女会员10名以上的应设立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任需同时报上级工会审批。
延伸阅读
建立工会女职工委员会的步骤和要点
建立工会女职工委员会需要经过以下步骤和要点。首先，明确目标和职责，确定委员会的使命和宗旨，确保其服务于工会女职工的权益和福利。其次，进行选举和任命，通过透明公正的程序选举出合适的委员会成员，确保代表性和多样性。第三，制定章程和规章制度，明确委员会的组织结构、工作程序和决策机制，确保委员会的运作顺畅和高效。第四，加强培训和意识提升，提供必要的培训和教育，使委员会成员具备相关知识和技能，能够有效履行职责。最后，建立沟通渠道和合作机制，与工会、雇主和其他利益相关方保持紧密联系，共同推动工会女职工权益的实现。通过以上步骤和要点的实施，工会女职工委员会将能够有效发挥作用，为工会女职工提供更好的服务和支持。
建立工会女职工委员会需要经过以下步骤和要点。首先，明确目标和职责，确定委员会的使命和宗旨，确保其服务于工会女职工的权益和福利。其次，进行选举和任命，通过透明公正的程序选举出合适的委员会成员，确保代表性和多样性。第三，制定章程和规章制度，明确委员会的组织结构、工作程序和决策机制，确保委员会的运作顺畅和高效。第四，加强培训和意识提升，提供必要的培训和教育，使委员会成员具备相关知识和技能，能够有效履行职责。最后，建立沟通渠道和合作机制，与工会、雇主和其他利益相关方保持紧密联系，共同推动工会女职工权益的实现。通过以上步骤和要点的实施，工会女职工委员会将能够有效发挥作用，为工会女职工提供更好的服务和支持。
结语：建立工会女职工委员会是保障女职工权益的重要举措。根据《工会女职工委员会工作条例》的规定，不论是地方工会还是企事业单位，都应建立女职工委员会。建立委员会需要明确目标和职责、进行选举和任命、制定章程和规章制度、加强培训和意识提升、建立沟通渠道和合作机制等步骤。通过这些措施，工会女职工委员会将能更好地服务于女职工的权益和福利，为她们提供更好的支持和保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十八条 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十条 县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
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中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十条 县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
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