工会在离职工会转出方面的作用及职责。工会帮助指导签订劳动合同和集体合同，并代表职工进行平等协商。集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过。工会可要求企业承担责任，保护职工劳动权益；如发生争议，工会可提请仲裁或向法院提起诉讼...查看全文

会员退会需本人书面申请，经工会批准后，基层委员会宣布其退会并收回会员证。工会应耐心细致地劝导退会会员，如仍坚持要求退会，经基层工会讨论后宣布除名，报上级备案并通知本人收回会员证。...查看全文

法律解析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据:...查看全文

律师分析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。自动离职是没有...查看全文

法律解析： 员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

律师解答： 员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

法律解析： 1、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 2、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 3、企业...查看全文

根据《工会女职工委员会工作条例》，女职工委员会应与工会委员会同时建立，各级地方工会和产业工会必须依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织中女会员10名以上的应设立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会...查看全文

律师分析： 1、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 2、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 3、企业...查看全文

员工复职程序及条件，包括书面申请、鉴定审核、签署意见等。符合条件的员工可复职，包括表现优秀、个人原因离职、具备操作技能、身体健康。禁止复职的情况包括严重失职、违反规章制度、追究刑事责任、工作表现差。复职人员一般回原部门工作，待遇根...查看全文

根据劳动法和工资支付规定，自离属于一种单方解除劳动关系的做法，用人单位应当正常支付工资并不得克扣，但如果自离造成公司经济损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%，且不能低于当地月最低工资标准。...查看全文

法律分析：员工离职需要处理交接手续如下：1、员工离职的，需要处理工作交接的手续。员工应当按照双方的约定，办理工作交接，而用人单位需要向员工出具离职证明，为其转移档案和社保，并依法支付工资和补偿金，之后双方的劳动关系就正...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等。根据《工资支付暂行规定》，当劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者的...查看全文

工厂辞退员工需根据工作年限支付经济补偿，按劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，最高不超过十二年。一次性经济补偿收入在职工平均工资3倍数额以内免个人所得税，超过部分按相关规定计算缴税...查看全文

法律分析： 离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。...查看全文

如何退出原单位工会？只需书面申请递交给原单位的工会主席即可。工会是企业职工自己的组织，但退出工会不需要任何手续，只要停止缴纳会费和不参加工会活动即可自动退出。...查看全文

员工没有签署劳动合同离职后超过一年，无法申请劳动仲裁。根据我国法律规定，劳动仲裁时效为一年，超过时效则不受理。时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

律师分析:1、试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。2、未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋...查看全文