工地做事摔骨折了赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用...查看全文

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位...查看全文

在实际生活中，如果职工因为工作而受到人身损害的，可以向工作单位申请工伤赔偿，而申请工伤赔偿的，一般都是要提交工伤证明的，那么，工伤怎样证明在工作中受的伤?接下来就让为大家带来相关内容，一起来看看吧。一、工...查看全文

一般电梯都有专业的电梯维保公司维修。物业有义务通知维保人员及时修理。如果物业长时间不能保障电梯正常运行，造成业主的不方便，可以找2个部门来解决:1、找房管部门物业科投诉;2、到技术监督局特行科投诉。...查看全文

法律分析：因工受伤工资与原来工资一样。因工伤不能上班的，属于停工留薪期间。在停工留薪期间，用人单位应当按照正常的待遇发放工资给员工。也就是因工伤不能上班的，劳动者可以正常享受上班的待遇。法律依据：《...查看全文

在工伤期间工资怎么算 根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...查看全文

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的形式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

法律解析： 劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情...查看全文

一、工作受伤老板不管怎样办 工作受伤老板不管，当事人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...查看全文

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；组成专家组；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。...查看全文

上班受伤休息有工资吗 工伤休息是有工资的。工伤保险条例里有规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...查看全文

律师分析: 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。交通事故受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的...查看全文

律师分析： 劳动者在工作中脚崴骨折了,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...查看全文

劳动者在工作中脚崴骨折了,如果认定为工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申...查看全文

律师分析： 工作受伤后如何鉴定工伤是一个比较复杂的问题，需要考虑到许多因素。首先，受伤人员需要尽快向所在单位报告工伤，以便单位及时处理。其次，受伤人员需要到医院进行诊疗，并开具相关医疗证明。最后，受伤人员需要提交相关证明材料，由劳...查看全文

律师解答： 工作受伤后如何鉴定工伤是一个比较复杂的问题，需要考虑到许多因素。首先，受伤人员需要尽快向所在单位报告工伤，以便单位及时处理。其次，受伤人员需要到医院进行诊疗，并开具相关医疗证明。最后，受伤人员需要提交相关证明材料，由劳...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

工伤职工在暂停工作期间接受医疗，原工资福利待遇不变，由单位支付。医疗费用由工伤保险基金支付，住院期间发放伙食补助费，生活不能自理由单位负责护理。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工的本人工资不得低于当地职工平均工资的6...查看全文

法院可以冻结个人证券账户，司法机关可以依法到证券公司查询个人或机构的账户情况。若需冻结，提供合法的证明文件可要求证券公司冻结该账户的资金出入。银行账户的查封期限是一年，一年后如果法院不申请续冻，那么账号自动解封，如果法院申请续冻，...查看全文

员工在上班时间内不小心扭伤脚，属于工作过程中不小心扭伤，可认定为工伤。工伤范畴包括：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受事故伤害；工作时间和场所内因履行工作职责受意外伤害；患职...查看全文