劳动仲裁证据目录范本?

律师回答

律师分析:

合同是劳动证据的一种,除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据,具体的劳动证据是指用来证明劳动者在用人单位工作的材料,例如工作证,工作服,工资卡,工资收入证明等。用来确认双方存在劳动关系的重要证据。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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