工作中,可能会接到公司的出差派遣任务,那么因为自身的原因,不想出差,而公司又强行派遣怎么办?
根据公司的规模,管理是否规范,以及公司的经营性质,是否需要出差的任务居多。如果公司的规模不大,管理也不正规,或者出差是公司主要的经营创收方式。那么你就要考虑清楚,要么就是接受出差,要么就是被辞退。
2、根据个人的自身情况。
如果自己的身体,以及家庭情况确实存在着问题,不适合做出差的工作,可以和公司的相关部门沟通,协商。如果公司不顾及个人的身体,以及家庭的特殊情况,强制派遣出差,或者作出辞退处理,可以到劳动部门投诉。
3、根据劳动合同的情况。
在入职公司的时候,自己是否提出不能做出差工作,并得到公司的认可。而且合同上是否体现,入职人员必须接受和服从,公司的任何工作安排和调遣,如果劳动合同上有这方面的体现,那你就必须履行了。
4、根据待遇情况。
公司派遣工作人员出差,出差人员需享受出差的待遇,如果公司不创造待遇条件,那么你可以拒绝出差。
5、要具备出差的条件。
公司要求出差的时候,应该事先通知,并找你具体面谈,并要给你相应的时间,处理好个人,以及家庭的情况。如果公司不从实际情况考虑,不解决处理相应的问题,强制性派遣出差,你可以拒绝。
6、换份工作。
如果自己确实不适合做出差工作,也不适应公司安排工作的方式,可以考虑再换一份工作。