倒三班加班费计算方法：根据劳动法和劳动部规定，倒三班工作制每月工作180小时，休息7.5天。标准工作时间为174小时，超过6小时应支付150%的加班工资。...查看全文

加班加点工资报酬规定及三班倒加班费计算方法。根据劳动法，加班加点应支付不低于工资150%至300%。三班倒加班费计算公式为：日工资=月薪/21.75天，小时工资=日工资/8小时，再乘以三倍或两倍即为加班工资。若劳动合同有约定，则按...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的不算作加班，单位无需支付加班费，但法定节假日除外。轮班制职工属于综合工作制，在服务行业中常采用，包括周末上班。节假日加班应按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，按工资三...查看全文

律师分析： 根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2...查看全文

倒班算加班，加班费根据工资基数计算。根据《劳动法》第四十四条，晚上加班费为150%，双休日为200%，国定假日为300%。工资基数可以由企业和职工协商确定，否则按照劳动合同约定的工资标准确定。...查看全文

根据劳动法规定,如果员工工作时间超过八小时,用人单位应支付相应的加班工资。劳动法对于计件工资没有明确规定,但按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的工作应属于加班,应当支付加班工资。另外,按照劳动法规...查看全文

法律分析：值班不算加班，值班是劳动者在用人单位规定的上班时间内完成工作，在规定的工作时间外继续工作就叫加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：_...查看全文

律师解答： 根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2...查看全文

律师分析:休年假和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文

法律分析： 自愿加班一般是不算加班费的，员工如果不是用人单位安排加班的，一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排加班需要支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析： 自愿加班一般不算加班费，员工自愿加班不是用人单位安排加班的，一般不需要支付加班费，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排加班，需要支付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：自愿加班一般不算加班费，员工自愿加班不是用人单位安排加班的，一般不需要支付加班费，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排加班，需要支付加班费。法律依据：...查看全文

法律分析:如果午休属于劳动者的休息时间的，在午休时间加班应当支付加班费。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...查看全文

法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

法律分析：值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析： 值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。 法律依...查看全文

法律分析： 值班并不算加班，加班是有加班费的。如果加班不给加班费时，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申...查看全文

法律分析： 元旦期间，工人倒班的加班工资计算方法为，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准可按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节...查看全文

法律分析： 元旦倒班，工人的加班工资的计算方法是，按照不低于其工资的百分之三百的标准来计算。具体的加班工资的标准，按照用人单位依法制定的规章制度和劳动合同，来确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下...查看全文

一、清明节三倍工资吗 1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，...查看全文