休年假应该工作时间满多少时间才可以享受-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休年假应该工作时间满多长时间才可以享受

依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问休年假应该工作时间满多长时间呢才可以享受

答

问休年假应该工作时间满需要多长时间才可以享受

答

依据职工带薪年休假条例的规章，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问休假政策：工作满多少小时可享受15天年假？

答

工作满20年的员工可享受15天带薪年假，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，年休假的天数与工作年限有关，国家法定休假日和休息日不计入年休假。...查看全文

问入职多少时间可以享受年假？

答

入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。　根据、社会保障部规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...查看全文

问员工可享受多长时间休假？

答

2021年女职工产假规定：产前休假15天，产假98天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文

问工作10年可以享受多长时间的病假？

答

企业职工因病或非工伤需停工医疗，医疗期根据工龄分为3-24个月，工龄10年以上且单位工龄5年以下为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，20年以上为24个月。...查看全文

问工作多少时间可以休15天年假

答

工作多少时间可以休15天年假《职工带薪年休假规定》满20年的，年休假15天。此外，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。年假规定及计算方法《劳动合同法》于2008年1月1日...查看全文

问病假多少时间不享受年假

答

一、年休假是什么年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二、病假多少时间不...查看全文

问劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假

答

法律分析:劳动者连续工作1年以上的，才有资格享受带薪年休假。如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，享受5天的年休假；已满10年不满20年的，享受10天的年休假；已满20年的，享受15天的年休假。法律依据:...查看全文

问职工连续工作满多少时间可以带薪休假

答

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...查看全文

问工作满多少年可以享受10天年假？

答

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，累计工作满10年后每年享受10天带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。工会组织维护职工年休假权益。职工与单位发生年休假争议时，依法处理。国务院人事部门和劳动保障部门制定实施办...查看全文

问在一个单位工作15年可以享受多少时间的病假

答

法律分析：一、在一个单位工作15年可以享受多少时间的病假根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限10年...查看全文

问入职多长时间可以享受年假？

答

入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。　根据、社会保障部规章，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...查看全文

问工作多长时间可以休15天年假

答

工作多长时间可以休15天年假《职工带薪年休假规章》满20年的，年休假15天。此外，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日薪资收入的300%支付年休假薪资报酬”。年假规章及计算方法《劳动合同法》于2008年1月1日...查看全文

问工伤患者可以享受多长时间的休息时间？

答

员工工伤停工留薪期根据伤情确定，最长不超过12个月。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位支付。用人单位需了解工伤员工身体恢复情况及当地规定。...查看全文

问事假超过多长时间不享受年休假？

答

律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、员工全年事假累...查看全文

问工龄满多少年可享受带薪年休假？

答

劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文

问工作多长时间可以休15天的年假

答

工作多长时间可以休15天的年假职工累计工作已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、...查看全文

问工作满多少年可以享受10天带薪年假

答

《职工带薪年休假条例》规定了年假的享受条件和假期长度。满10年不满20年的员工每年可享受10天年假，满20年的员工可享受15天年假。国家法定休假日不计入年假。工资是雇主或单位支付给员工的劳动报酬，但某些费用不属于工资范畴。...查看全文