劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者连续工作几年以上享受带薪休假

根据相关规定，职工连续工作一年以上，有权享受带薪年假。年假的天数根据工龄不同而有所不同，一年以上不满十年的为5天，十年以上不满二十年的为10天，最高不超过十五天。适用该条例的单位范围包括机关、企事业单位、团体以及个体工商户等。在年...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪休假

答

一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上 1、劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假1...查看全文

问劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

答

法律分析:劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律...查看全文

问劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假

答

劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假的具体规定如下： 1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； 2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； ...查看全文

问休年假应该工作时间满多长时间才可以享受

答

依据职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

答

律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...查看全文

问劳动法标准劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假？

答

律师解答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实...查看全文

问劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假

答

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问保姆有资格享受带薪休假吗？

答

保姆提出带薪休假的要求，雇主犹豫不决。劳动部门认为保姆应享受带薪休假，根据法律规定，保姆满1年工作应有5天年休假。雇主应同意保姆的合理要求。...查看全文

问工作二十年的员工能享受多长时间的带薪年假？

答

年假规定与计算方法：根据劳动法，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，累计工作时间决定休假天数。累计工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年以上的休假15天。单位需根据档案、社保记录、劳动...查看全文

问哪些劳动者有权享受带薪年假

答

按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业...查看全文

问休年假应该工作时间满多长时间呢才可以享受

答

问职工工作满多长时间能带薪休年假

答

法律分析：　　职工工作满一年能带薪休年假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　根据《职工带薪年休假条例》　　第二条　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...查看全文

问职工工作满多长时间能带薪休年假

答

法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...查看全文

问休年假应该工作时间满需要多长时间才可以享受

答

依据职工带薪年休假条例的规章，职工连续工作满一年以上的，可以享有带薪的年假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作多少年以上享受带薪年休假？

答

律师解答：根据我国劳动法的规定，劳动者在单位工作满一年之后，享有带薪年假。单位如果有福利的话，以单位为准。如果单位没有相应的福利的话，就按劳动法的规定享有最低年休假。工作慢一年之后，有5天，满20年升到10天，满二十年升到15天...查看全文

问根据我国劳动法规定劳动者连续工作多少年以上的享受带薪年休假

答

法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问根据我国劳动法标准劳动者连续工作多少年以上的享受带薪年休假？

答

法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问休年假应该工作时间满多少时间才可以享受

答

问工龄满多少年可享受带薪年休假？

答

劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文