工龄对于职工的年休假计算和退休条件有重要影响。根据工龄的不同，职工享受的年休假天数也不同，累计工作满20年以上的职工享受最长的年休假15天。同时，工龄也是职工退休的一个条件，以及行政事业单位和国有企业工资计算的重要内容之一。...查看全文

法律解析： 带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文

律师解答： 带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文

法律解析： 带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文

劳动者工作满一年后，从第二年度开始享有带薪年休假，根据累计工作年限的不同，年假天数分别为5天、10天和15天。但国家法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等不计入年假，且在特定情况下，如寒暑假休假天数多于年假天数、请事假超过20...查看全文

法律分析:职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民...查看全文

用人单位未安排职工休假，应按日工资收入300%支付工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位可以根据生产工作情况和职工意愿安排年休假，但不能少于规定的休假天数。如果用人单位不安排或安排不足，应按...查看全文

带薪年休假是劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年休假工资的计算是根据劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，如果劳动者未休年假，则...查看全文

一、年假如何算薪资 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 用人单位根据生产，...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

律师解答： 职工年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文

法律解析： 职工年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文

法律解析： 军人休假工作暂行规定是2000年9月1日中华人民共和国国务院颁布的一项法律法规，主要目的是为了保障军人的合法权益和生活质量，提高军队建设的科学化、专业化水平。规定了军人可以享受的各类休假，包括探亲假、延长休息时间、婚丧...查看全文

律师解答： 军人休假工作暂行规定是2000年9月1日中华人民共和国国务院颁布的一项法律法规，主要目的是为了保障军人的合法权益和生活质量，提高军队建设的科学化、专业化水平。规定了军人可以享受的各类休假，包括探亲假、延长休息时间、婚丧...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...查看全文

法律分析：已满10年不满20年的，年休假10天。 怎么计算带薪年假的工资: (1)带薪休假工资 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者...查看全文

法律分析：十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 根据《职工带薪年休假条...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，法律经验编辑在此提醒各位，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工依法享受的探亲假、婚丧假、...查看全文

法律分析:工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据:《职工带薪年...查看全文

律师分析： 工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文