律师解答： 1、平台出事之后第一时间向上级询问情况，并咨询公司相关人员和部门是否能够紧急赎回或者有什么处理方法； 2、尽快搜集整理自己的客户资料，并协助客户准备好材料到当地公安机关的经侦部门报案处理； 3、如果自己本身并不知晓公司...查看全文

律师分析： 对于参与非法集资的普通业务人员，一般不作为直接责任人员追究刑事责任，只要员工没有相关违法行为，不应受到牵连。爆雷，一般指的是P2P平台因为逾期兑付或经营不善问题，未能偿付投资人本金利息，而出现的平台停业、清盘、法人跑路...查看全文

律师解答： 对于参与非法集资的普通业务人员，一般不作为直接责任人员追究刑事责任，只要员工没有相关违法行为，不应受到牵连。爆雷，一般指的是P2P平台因为逾期兑付或经营不善问题，未能偿付投资人本金利息，而出现的平台停业、清盘、法人跑路...查看全文

金融公司暴雷抓员工。一、对于参与非法集资的普通业务人员，一般不作为直接责任人员追究刑事责任，只要员工没有相关违法行为，不应受到牵连。二、法律依据《刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下...查看全文

非法集资是一种严重的犯罪行为，但普通业务人员通常不应被追究刑事责任，只要他们没有参与相关违法行为。爆雷是指P2P平台未能偿付投资人本金利息，导致平台停业、清盘、法人跑路等问题。...查看全文

法律分析：公司员工侵吞公司财产的处理是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

近年来，公司员工舞弊案件高发，严重损害了公司利益。当公司发现员工存在舞弊行为时， 一般会采取以下几种方式:一是内部处理;二是解除劳动合同;三是提起民事赔偿诉讼;四是进行刑事控告。其中，刑事控告是最严厉，也是挽回损失最有效，同时也是...查看全文

律师分析： 1.首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。2.注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表。3.由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办...查看全文

企业如何给员工办理退休手续 办理退休需要的资料有《**参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》 《职工档案》居民身份证原件及复印件享受特殊待遇的，需按照有关要求提供相关证明资料 个人身份参保人员需要提供户口簿 如果您以个人身份参保...查看全文

法律解析： 职务侵占罪的构成要件解释如下（一）犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人员。（二）犯...查看全文

职务侵占罪是指员工利用职务便利，侵吞公司财产并不退还，构成犯罪行为。数额较大者将被判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者将被判处五年以上有期徒刑，并可能被没收财产。...查看全文

法律解析： 职务侵占罪的构成要件解释如下（一）犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人员。（二）犯...查看全文

律师分析： 职务侵占罪的构成要件解释如下（一）犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人员。（二）犯...查看全文

律师分析： 员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工...查看全文

律师分析： （1）收集证据。要尽快收集借款协议、借款项目介绍、充值记录、转账凭证、宣传广告等等证据，晚了可能平台就打不开了。如果借款协议已经脱敏，第一时间联系平台，要求解敏处理。 （2）如果在平台刚刚出现逾期时，可以第一时间赶赴现...查看全文

员工偷盗公司财物定什么罪 如果是企业自己的员工得利职务之便偷盗的，数额较大涉嫌职务侵占罪； 如果是非企业员工盗窃，数额较大的，涉嫌盗窃罪，依法可处三年以下有期、拘役或管制，情节严重的另论。 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗...查看全文

公司员工把公司财产拿走是可能构成什么罪 属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。 在工作和日常生活中，任何单位和公民个人如果发现有...查看全文

法律分析:员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。...查看全文

公司应及时报警，由警方依法处理员工偷窃公司物品的行为，根据盗窃金额的大小和情节严重程度，可能面临刑事立案、治安处罚或刑事处罚，并需承担民事赔偿责任。盗窃公私财物的金额分级规定为一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十...查看全文

员工偷窃公司物品，公司应及时报警，由警方根据调查情况依法处理。如果盗窃金额较大构成盗窃罪，公安机关会立案追究刑事责任；如果不构成犯罪，公安机关可予以治安处罚。同时，公司可要求员工承担赔偿损失的民事责任。根据刑法规定，盗窃公私财物数...查看全文