劳动合同签订时间限制及违约处罚：公司需在用工后一个月内与劳动者签订合同，否则每月支付两倍工资；若一年未签订合同，默认为无限期劳动合同，除支付两倍工资外，还需支付经济补偿。...查看全文

公司未与员工签订合同的赔偿措施是，每月向员工支付两倍工资。赔偿费用从员工用工的当天开始计算，直到员工实际工作时间结束，但最长不超过十一个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过...查看全文

劳动合同的变更是指劳动合同内容的修改、补充或删减，根据实际情况和双方协商一致进行。劳动合同主体的变更包括企业合并、分立和员工转至关联企业或其他公司等情况。根据《劳动合同法》规定，合并或分立的用人单位应继续履行原劳动合同，变更劳动合...查看全文

法律分析:非个人债务，则应该由公司承担，而新的股东自然也无需承担。公司的债务与股东个人无关，应由公司以公司财产承担，所有的股东仅以出资额为限承担有限责任。 在股权转让合同中，受让方最关心的应该是目标公司的负债问题。在实践中...查看全文

律师分析： 非个人债务，则应该由公司承担，而新的股东自然也无需承担。公司的债务与股东个人无关，应由公司以公司财产承担，所有的股东仅以出资额为限承担有限责任。 在股权转让合同中，受让方最关心的应该是目标公司的负债问题。在实践中，股份...查看全文

劳动合同未签订，公司应支付双倍工资，最多11个月，超过一年则每年补偿一个月工资。申请劳动仲裁需准备证据，如工装、工资条等。劳动仲裁申请简单，携带相关材料去当地仲裁委申请立案。劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，否则用人...查看全文

法律分析:法人不管变更与否都由自己承担。因为法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。除非股东滥用法人独立地位给公司造成损失，则应当承担责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第三条_x0...查看全文

根据劳动合同法，如果用人单位不续签劳动合同，劳动者有权获得经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如果劳动者要求续签无固定期限合同而被拒绝，用人单位违法，应支付劳动者两个月工资的赔偿金。劳动者不续签合同时，除非新合同降低条件，...查看全文

劳动合同法规定了公司未签订劳动合同的赔偿方式，合同到期不续约的补偿标准，以及律师在劳动合同纠纷不同阶段的作用。律师在协商阶段可以把关赔偿协议，仲裁阶段帮助分析利弊得失，诉讼阶段降低风险、提出全面的索赔请求，并减少当事人的痛苦。...查看全文

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司工商登记事项发生变更，包括变更法定代表人，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担。如果确实需要出具相关情况说明，也只要说明变更前公司的债权债务...查看全文

1.根据相关法律规定，工商登记事项发生变更。原公司的债权债务应又变更后的公司全部承担责任，不需另行说明。如确实需要出具相关说明，也只需说明变更前公司债权债务由变更后的单位承担即可。2.若公司名义贷款，更换法人则不影响后续还款，由公...查看全文

劳动合同变更的原因和方式。劳动合同可以在双方协商一致的情况下延长期限，但用人单位不可随意变更期限。劳动合同应以书面形式订立，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件等条款。变更劳动合同的原因包括客观...查看全文

不用。法人变了不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原...查看全文

企业法人应当对其法定代表人和其他工作人员在经营活动中造成的经济损失承担民事赔偿责任。同时，企业法人可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。另外，违法行为可能导致民事制裁，包括罚款和拘留。...查看全文

劳动合同法第四十八条规定，雇主违法解除或终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行合同，否则雇主需支付赔偿金。劳动合同的解除可分为法定解除和约定解除两种方式，法定解除是根据法律法规或合同约定进行解除，而协商解除是双方自愿通过协商提前解...查看全文

法人是具有独立的民事权利和义务的组织，对于不同国家的法人制度理论有着共同特征但略有差异。变更后的法人失去了与之前公司的法律关系，不再享有该公司的法人权利。...查看全文

公司法人变更后原法人责任终止，法人是独立享有民事权利和承担义务的组织。公司法规定了公司作为法人承担债务责任的规定。公司法人变更的流程包括申请书领取、工商局受理、质监局受理、国、地税局受理和银行开户许可证受理等步骤。...查看全文

公司法人变更了还追究责任吗 公司法人变更了是否还追究责任要分情况而论。 法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为...查看全文

用人单位改签劳动合同是否需要赔偿要根据实际情况而定，变更合同需双方协商一致，无需赔偿；若用人单位擅自变更合同内容，劳动者不同意，可解除合同并获得赔偿金。...查看全文

有限责任公司变更法人和股东时，变更后的法人应自行承担变更后发生的法律责任，债务由变更后的公司承担。合并时，合并后存续的公司或新设的公司承继债权和债务。分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非事先有书面协议另有约定。合并时，公司...查看全文