劳动仲裁举证责任分配
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
口头承诺难兑现购房者该如何维权
可以通过录音、录像等方式记录下来，如果没有任何证据能够证明曾经口头承诺的内容那就只能承担不利后果。开发商的口头承诺只要没有写到书面上，基本就是没有承诺。
开发商不兑现配套承诺怎么办
开发商不兑现配套承诺的处理办法依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条：商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。
怎么对口头承诺难兑现的购房者进行维权
对口头承诺难兑现的购房者进行维权的方法：由购房者依法收集能证明房屋买卖法律关系和能支持其主张的证据；通过与卖方协商或向法院起诉等合法的方式来维权。
不兑现售楼广告承诺怎么解决
如果售楼广告承诺的内容属于出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。
《劳动争议案件适用法律解释一》第十三条
