法律解析： 企业在发放工资时，需要按照国家相关法律法规规定扣除个人所得税，称之为工资卡扣税。扣税的方式可以是每月扣除一定比例的税款，或者是每季度或每年进行汇算清缴，即先不进行扣税，而是在一定时间后（如每年3月31日前）进行汇总计算...查看全文

现在，劳动者的工资大多数情况下都是发放到银行卡。但是这也需要进行相关的扣税，那么对于银行工资卡扣税的标准就需要大家了解清楚，才能知道具体是怎么进行扣税的。 银行工资卡扣税标准 工资的扣税比例是：你的月收入额-2000=全月应纳税...查看全文

律师分析： 企业在发放工资时，需要按照国家相关法律法规规定扣除个人所得税，称之为工资卡扣税。扣税的方式可以是每月扣除一定比例的税款，或者是每季度或每年进行汇算清缴，即先不进行扣税，而是在一定时间后（如每年3月31日前）进行汇总计算...查看全文

律师解答： 企业在发放工资时，需要按照国家相关法律法规规定扣除个人所得税，称之为工资卡扣税。扣税的方式可以是每月扣除一定比例的税款，或者是每季度或每年进行汇算清缴，即先不进行扣税，而是在一定时间后（如每年3月31日前）进行汇总计算...查看全文

1、发薪资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。薪资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：...查看全文

一、薪资里面如何扣税 薪资扣除标准5000元/月 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、薪资交税计算 薪资个税的计算公式为: 应纳税额=(薪资薪金所得-“五险一金...查看全文

一、如何算薪资扣税标准 薪资个税的计算公式为：应纳税额=(薪资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者...查看全文

劳务报酬个人所得税的计算方法及税率。每次收入不足4000元的，应纳税额为(每次收入额-800)*20%。每次收入在4000元以上的，应纳税额为每次收入额*(1-20%)*20%。超过20000元的部分还需根据适用税率和速算扣除数计...查看全文

薪资扣税是如何计算的 应纳税所得额=薪资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明 扣税是如何计算的 薪资扣税标准 薪资扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(薪资、...查看全文

1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收...查看全文

法律解析： 劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...查看全文

请病假，一般不扣薪资。在国家规章的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间薪资的60%支付员工病伤假期薪资，但不能低于最低薪资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准薪资的60%至100%之间确定员工病假期间的薪资标准...查看全文

一、扣薪资如何投诉 1、员工被用人单位无故克扣薪资的，员工可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门受理投诉后，要及时调查，用人单位确实违法的，依法保障劳动者的权益。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、业绩不达标可以...查看全文

(一)按照事假当月计薪日计算日薪资。即将当月薪资除以当月计薪日，得出日薪资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的薪资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算; (二)按照全年月平均计...查看全文

(一)按照事假当月计薪日计算日薪资。即将当月薪资除以当月计薪日，得出日薪资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的薪资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算; (二)按照全年月平均计...查看全文

律师解答： 劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...查看全文

一、薪资扣税计算方法： 1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：...查看全文

法律解析： 居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说个人的工资、薪金所得超过5000元的，需要缴纳个人所得税。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 工资扣税标准是：1、工资个税的计算公式是：应纳税额等于，工资薪金所得减去，五险一金减去，扣除数的差乘以，适用税率再减去速算扣除数；2、个税起征点通常是五千元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于，全月应纳税所得额乘...查看全文

法律解析： 工资扣税标准是：1、工资个税的计算公式是：应纳税额等于，工资薪金所得减去，五险一金减去，扣除数的差乘以，适用税率再减去速算扣除数；2、个税起征点通常是五千元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于，全月应纳税所得额乘...查看全文