在企业工作10年以上签什么合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工作10年以上签订什么合同？

答

律师分析： “连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问一单位工作10年以上签什么合同

答

法律分析：依据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

问在企业工作10年以上能不能辞退

答

目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十...查看全文

问在企业工作10年以上能不能辞退

答

法律分析：一、在企业工作10年以上能不能辞退法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问在企业工作10年以上辞退补偿多少？

答

法律解析：两种情况：1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度，如果公司辞退你确实是有充分的理由的，那么就不会有...查看全文

问在企业工作10年以上辞退补偿多少？

答

律师解答：两种情况：1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度，如果公司辞退你确实是有充分的理由的，那么就不会有...查看全文

问在企业工作10年以上被辞退赔付多少？

答

律师解答：第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文

问在企业就业10年以上有什么保障

答

法律分析:在企业就业10年以上可以签订无固定期限劳动合同，根据我国相关法律规定，在企业就业十年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立。法律依据:_x000D_...查看全文

问员工工作10年以上签订什么协议？

答

法律解析： “连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工工作10年以上签订什么协议？

答

问员工工作10年以上签订什么协议？

答

律师解答： “连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员工签订无固定期限合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作10年以上合同到期不续签该怎么办

答

法律分析：工作10年以上合同到期不续签，用人单位需要进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依...查看全文

问企业员工工作10年以上，如何获得赔偿？

答

工作十年以上人员不可轻易辞退，须经本人同意。辞退需补偿一年一月工资，可领取失业金，前提是交失业保险。单位应补偿十年来未缴的社保费用。无合同视为无固定期限合同。非特殊原因辞退需补偿十个月工资。违法解约需支付双倍经济赔偿，按每工作一年...查看全文

问一个公司工作10年以上还要签合同嘛？

答

律师解答：还要签劳动合同，但可以签订无固定期限的劳动合同。由于你已经在企业工作满十年以上，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，只要你提出，就算工作满10年合同到期后，企业也不得擅自终止劳动合同。【...查看全文

问一个公司工作10年以上还要签合同吗

答

在一家公司工作超过10年的员工，如果想继续工作，就需要签订劳动合同。除非员工主动提出签订一份固定期限的劳动合同，否则应该签订一份无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同是指雇主和员工约定没有确定终止时间的合同。...查看全文

问一个公司工作10年以上还要签合同吗？

答

律师分析：还要签劳动合同，但可以签订无固定期限的劳动合同。由于你已经在企业工作满十年以上，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，只要你提出，就算工作满10年合同到期后，企业也不得擅自终止劳动合同。【...查看全文

问一个公司工作10年以上还要签合同吗

答

律师分析:还要签劳动合同，但可以签订无固定期限的劳动合同。由于你已经在企业工作满十年以上，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，只要你提出，就算工作满10年合同到期后，企业也不得擅自终止劳动合同。...查看全文

问工作连续满10年应该签什么合同

答

法律分析：一、工作连续满10年应该签什么合同在单位连续工作满10年是可以签无固定期合同的。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，经用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同...查看全文

问在企业工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗？

答

法律解析：可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...查看全文

问在企业工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗？

答

律师解答：可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...查看全文