律师分析： 劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动...查看全文

当员工的工资没有按时给付，或者是遇到其他的一些劳动纠纷的时候，员工就可以通过劳动监察方法来维护合法的权益，那么劳动监察大队的具体职责是如何规定的呢？ 一、劳动保障监察大队的职能是什么 负责协助人事劳动和社会保障局查处各类违反劳动...查看全文

一、劳动监察大队管理社保吗?      劳动监察大队可以针对与用人单位不缴纳社保的行为进行监察。二、用...查看全文

劳动监察大队的主要职责是监督和检查劳动法的遵守情况，包括劳动合同、工资、社会保险等方面的规定。劳动保障监察具有法定性、行政性、专门性和强制性，对违反劳动法规的单位或劳动者可以给予相应的处罚。劳动监察是指代表国家对劳动法的遵守情况进...查看全文

法律分析：首先接受举报投诉，对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记。其次审查受理或立案登记，对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的予以立案，最后就是根据不同的...查看全文

劳动监察大队是承担劳动保障监察工作的行政职能的事业单位。投诉程序包括接受举报、立案登记、分流处理和整理归档。受理条件包括违法行为发生在两年内、投诉人权益受到侵害、属于监察职权范围并递交投诉文书。...查看全文

劳动监察大队的主要职责是贯彻执行党的路线、方针和政策，服务于构建社会主义和谐社会。他们开展普法教育工作，督促用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，纠正违法行为，处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，管理劳动力市场等。劳动监督是保...查看全文

我们知道国家是有制定劳动法的，同样也设立有劳动监察部门，当劳动者的权益受到不公平对待的时候就可以向劳动监察部门举报的，那么对于劳动监察大队是在什么部门的呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 ...查看全文

律师分析： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、涉及拖欠农民...查看全文

法律分析：劳动监察大队和劳动仲裁区别如下：劳动监察大队属于劳动行政部门，隶属于人力资源和社会保障局，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动，是向人民...查看全文

律师分析： 劳动监察大队受理范围有三个。劳动监察受理范围包括：1、违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职...查看全文

劳动局投诉需要投诉人身份证复印件、用人单位营业执照复印件、相关证据材料；未签劳动合同可投诉并获得双倍工资赔偿；劳动局投诉可撤回，可以申请撤案或劳动保障部门认为情节轻微且已改正时撤销立案。法律依据为《劳动保障监察条例》。...查看全文

有用，可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。...查看全文

一、劳动监察大队做什么机构主要职责：1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；2、负责劳动保障监察行政执法管理工作；3、负责劳动保障监察案件的...查看全文

劳动监察在每个地区都是有的，如果员工遇到了什么工作上的问题是可以去投诉处理的，而且劳动监察的职责范围有很多，那么劳动监察大队到底是哪个部门的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识一、劳动监察大...查看全文

劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。其具体职责如下： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主...查看全文

一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。二、劳动监察受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位...查看全文

法律分析：劳动监察大队的管辖以下情形的劳动争议： _x000D_ 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； _x000D_ 2、有明确的被投诉用人单位，且存在合法权益受到侵害的事实； _x000D_ 3、涉及拖欠农民工工...查看全文

法律分析：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察受理范围 1、违反劳动保障法...查看全文

劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 法律依据 ...查看全文