一天工作12个小时是否符合劳动法?

律师回答
摘要:违法!根据《中华人民共和国劳动法》,每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时。工作12小时违法。根据第41条,用人单位经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,每日不得超过1小时;特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。一周6天都是12小时违法。
不合法,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一周六天都是12小时肯定违法。
延伸阅读
劳动法对一天工作12个小时的规定及限制
根据劳动法的规定,一天工作12个小时是超过了正常工作时间的。根据我国劳动法的相关规定,普通员工的工作时间一般不应超过每日8小时,每周不超过40小时。然而,也存在一些特殊情况下的例外,比如紧急情况、特殊行业或岗位等。在这些情况下,可以根据法律规定和双方协商达成特殊的工作时间安排。但是,即使在特殊情况下,雇主仍然需要确保员工的工作时间不超过法律规定的最大限制,并提供相应的加班费和休息时间。因此,一天工作12个小时是否符合劳动法,需要根据具体情况进行评估和判断。
结语:根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,一天工作12个小时是超过了正常工作时间的。根据劳动法的规定,普通员工的工作时间一般不应超过每日8小时,每周不超过40小时。即使在特殊情况下,雇主也需要确保员工的工作时间不超过法律规定的最大限制,并提供相应的加班费和休息时间。因此,一天工作12个小时是不合法的。请雇主合理安排员工的工作时间,保障员工的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

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