单位未按时缴纳生育保险，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位未按时缴纳社保，如何解决？

单位不给交社保违法，职工应与公司协商并要求补缴。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。职工入职需签订合同，合同可作为劳动关系凭证，单位有义务为员工办理社保。对于无合同的情况，职工可保存与单位有关的证明材料并向劳动仲裁...查看全文

问单位不按时缴纳生育保险,如何维权

答

个人无法自行缴纳生育保险，生育保险费用由用人单位负责缴纳。生育保险不包含在医疗保险中。如果希望单位缴纳相应保险，可以向劳动保障监察大队投诉单位，用人单位有法定义务缴纳相应保险。...查看全文

问单位如何缴纳生育保险

答

本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基...查看全文

问用人单位如何缴纳生育保险费

答

用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。...查看全文

问用人单位如何缴纳生育保险费

答

法律分析:用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总...查看全文

问单位未按时缴纳社保，如何举报？

答

社保征收机构可投诉，用人单位应及时缴纳社保费。社会保险是强制性保险，用人单位不得拒绝缴纳。劳动行政部门监督检查劳动合同制度、社保缴纳等情况。...查看全文

问未按时缴纳养老保险，如何解决退休问题？

答

个人达到法定退休年龄，累计缴费不足15年的参保人员可以延长缴费至满15年；缴费不足15年且未转入其他养老保险的人可以申请终止职工基本养老保险关系；跨省流动就业的人根据规定办理养老保险缴费和待遇领取；离境时或离境后丧失国籍的人可以终...查看全文

问原公司未按时缴纳社保，如何解决？

答

劳动者离职后，原单位不给转出社保，可向劳动部门举报。离职时，公司应及时办理社保转移手续，劳动者需按约定办理工作交接。用人单位财务部应结清工资并办理保险清算。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并...查看全文

问用人单位未按时缴纳工伤医疗费用如何解决？

答

工伤住院费用未支付，劳动者可向劳动部门投诉申请强制赔偿。事故伤害发生时，立即就医并报告劳动保障部门进行工伤认定。如不满意认定结果，可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

问单位未按时缴纳社保，法律如何规定？

答

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可要求单位开设社保账户并补足费用，举报或投诉给劳动行政部门，必要时申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第84条，单位不办理社保登记将面临罚款，主管人员也将受罚。已离职者社保自动封停，可办理转移手续由新单...查看全文

问未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗

答

法律分析:未缴纳生育保险的生育津贴由用人单位自付。用人单位应当按照女职工产假前工资的标准来支付。如果单位缴纳了生育保险，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。法律依据:《《女职工劳动...查看全文

问用人单位未按时缴纳养老保险金应如何处理

答

法律分析:用人单位未按时缴纳养老保险金，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳；逾期仍未缴纳，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。...查看全文

问单位未按时缴纳工伤保险，员工受伤如何处理？

答

未缴纳工伤保险费的用人单位应按规定支付职工工伤费用；补缴后，基金和用人单位共同支付新发生的费用。用人单位拒不协助工伤事故调查核实将面临罚款。...查看全文

问单位未给职员缴纳生育保险的后果？

答

法律解析：单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问单位未给职员缴纳生育保险的后果？

答

律师解答：单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问单位未给职员缴纳生育保险的后果？

答

问单位未缴纳生育保险的后果是什么？

答

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标...查看全文

问单位未按时足额缴纳社保费，如何维权？

答

通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，可以要求公司及时足额缴纳社会保险费，但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定，社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金，可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文

问未缴纳工伤保险，如何解决？

答

用人单位不给劳动者上工伤保险，违反法律规定，将面临劳动保障行政部门的责令改正，并需承担工伤保险待遇支付责任。用人单位必须按法律规定为员工缴纳社会保险，这是双方的法定义务，不可协商变通。...查看全文

问单位员工的生育保险是单位缴纳吗

答

法律分析:单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费，而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下，员工才可以依法享受生育保险待遇。法律依据:《《中华人...查看全文