法律解析： 公司出去玩不想去被要求加班是不合法的，因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班，如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班，但公司必须要给员工支付加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 公司出去玩不想去被要求加班是不合法的，因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班，如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班，但公司必须要给员工支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:公司出去玩不想去被要求加班是不合法的，因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班，如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班，但公司必须要给员工支付加班费。法律依据:《...查看全文

律师解答： 可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超...查看全文

法律解析： 可以不去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超...查看全文

国企是否可以扣减员工的工资取决于法律规定。根据劳动法规定,用人单位应当保证员工在法定工作时间内的正常工作,不得强迫或变相强迫员工加班。同时,用人单位也不得以任何形式克扣员工的工资。因此,国企不去加班扣工资是不合法的。用人单位安排员...查看全文

幼儿园强制加班，不给加班费，不去，被劝退是否合法？ 协商不成搜集证据申请仲裁维权 幼儿园每天加班一分钱都没有加班费 法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依...查看全文

律师解答： 公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长，每日不得超过一个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

企业强制加班不给加班费违法，根据《劳动法》，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须支付加班费。周末单位强制加班也不合法，除非发生自然灾害、事故等四种情形。...查看全文

律师解答： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强...查看全文

律师解答： 可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，...查看全文

企业不得强制员工加班，应与工会和劳动者协商，征得同意。加班时间不得超过每日1小时或每月36小时。加班工资计算基数可根据劳动合同约定、集体协商或按正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资。节假日加班按300%支付加班工资，休息...查看全文

法律解析： 可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，...查看全文

法律分析:劳动者在企业不加班，被扣钱不合法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣减劳动者工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求...查看全文

法律分析:若是要求怀孕七个月以上的孕妇加班是不合法的。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定...查看全文

法律分析：一、要求孕妇加班是否合法1、要求孕妇加班，一般是不合法的。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和从事夜班劳动。...查看全文

一、领导让你加班怎么办 1、领导让加班，可以拒绝，强制要求加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2、法律依据...查看全文

员工拒绝加班是法定权利，用人单位不能强制加班或扣工资。只有在特殊情况下，员工不能拒绝加班，如自然灾害等。带回家工作是否算加班取决于单位是否安排并追认工作，若是单位安排的加班则应支付加班费。员工有权采取法律手段保护自身权益。...查看全文

如果被人起诉欠钱不还并且有很多证据一般都是需要还款的，被执行人如果不还款但是有钱的话很多时候都是会得到限制的。如果被执行人可以出国旅游吗？ 被执行人可以出国旅游吗 1、目前来说，民事纠纷一般不会被限制出入境，但如果有法院的通知，...查看全文