法律分析：工伤待遇争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当...查看全文

律师分析： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...查看全文

法律分析：一、工伤待遇仲裁管辖具体是怎样规定的工伤待遇的仲裁管辖规定：该争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、工伤待遇仲裁管辖具体是如何规定的1、工伤待遇仲裁管辖：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁...查看全文

法律分析：工伤待遇仲裁管辖具体的规定是市、县仲裁委管辖本区域内的劳动争议；市仲裁委管辖区域内属企业发生的争议；地区仲裁委管辖企业或者是中央等发生的争议；省仲裁委一般管辖比较重大的跨省、地方的劳动争议。法律依...查看全文

工伤认定后，享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法规和地方规定执行。...查看全文

根据工伤保险待遇申领规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗，就可以享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基...查看全文

工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；治疗应在指定医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救；伙食、交通、食宿费用也可由基金支付；非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇；工伤康复费用符合规定可由基金支付。...查看全文

工伤保险条例规定，一至四级伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。补助金标准为一至四级伤残分别为27、25、23和21个月的本人工资，津贴标准为本人工资的90%、85%、80%和75%。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补...查看全文

工伤待遇是为受伤的职工提供的一种补偿，包括医疗、停工留薪和康复待遇，以及伤残和死亡待遇。医疗费用由工伤保险基金支付，停工期间工资由用人单位支付。伤残补助和津贴根据伤残程度和工资进行赔偿，生活护理费根据自理能力进行补偿。死亡待遇包括...查看全文

法律解析： 根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理...查看全文

律师分析： 根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理...查看全文

根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且，按照...查看全文

法律解析： 根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理...查看全文

法律分析:根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员...查看全文

法院管辖权的特殊情况及解决方法。根据《民事诉讼法》规定，特殊原因包括不可抗力和回避等，导致有管辖权的法院无法行使管辖权时，上级法院可指定其他适宜的法院管辖。若法院间出现管辖权争议，双方应协商解决，无法解决时可请共同上级法院指定管辖...查看全文

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认。工伤医疗待遇包括挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，住院伙食补助费按标准的2/3发放，转外地治疗费用按照出差标准报销。...查看全文

劳动争议仲裁时效及工伤认定范围。劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因申请中断而重新计算。工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性/收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害...查看全文

法律解析： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...查看全文