驾驶员是否属于重大过失？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问驾驶员重大过失认定

法律解析：交通事故中，交通管理部门一般会结合现场勘验、检查、调查及鉴定结论等做出事故认定书，对交通事故双方之间的责任进行划分，一般会划分为全部责任、主要责任、次要责任、同等责任和无责任。在司法实践中，有时候会把驾驶人承担全部责任...查看全文

问驾驶员重大过失认定？

答

律师分析：交通事故中，交通管理部门一般会结合现场勘验、检查、调查及鉴定结论等做出事故认定书，对交通事故双方之间的责任进行划分，一般会划分为全部责任、主要责任、次要责任、同等责任和无责任。在司法实践中，有时候会把驾驶人承担全部责任...查看全文

问驾驶员全责算重大过失吗？

答

法律分析：不能说驾驶员负全责的就属于重大过失，重大过失一般指的是行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。法律依据：《道路交通事故处理程...查看全文

问驾驶员全责算重大过失吗？

答

法律分析：驾驶员全责不一定算是重大过失，重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第六十...查看全文

问醉酒驾驶是否属于过失犯罪？

答

醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡属于过失犯罪，不构成故意杀人罪，根据《刑法》第一百三十三条，可处三年以下有期徒刑或拘役，逃逸或有特别恶劣情节者可处三年以上七年以下有期徒刑，逃逸致人死亡者可处七年以上有期徒刑。同时，醉酒驾驶机动车...查看全文

问醉酒驾驶是否属于过失犯罪

答

法律分析:醉酒驾驶不属于过失犯罪，属于故意犯罪。行为人对醉酒驾驶的行为是持明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的心理态度。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第一百三十三条_x0...查看全文

问危险驾驶是否属于过失犯罪

答

法律分析:危险驾驶只有具备刑法第一百三十三条之一规定情形才构成犯罪，且不属于过失犯罪，而属于故意犯罪。行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。法律依据:《《中华人民共和国刑法...查看全文

问危险驾驶罪是否属于过失犯罪

答

法律分析:危险驾驶罪不属于过失犯罪。该罪的主观方面是故意，主体是一般主体；客观方面是实施了在道路上追逐竞驶，情节恶劣、醉驾等危害公共安全的行为，侵害的客体则是公共安全。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第...查看全文

问酒后驾驶致死是否属于过失犯罪？

答

不是。依据我国相关法律的规定，酒后驾驶机动车构成交通肇事罪的，不是过失犯罪，而是故意犯罪。《中华人民共和国刑法》第十四条规定：明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，...查看全文

问疏忽大意属于重大过失吗

答

什么是疏忽大意的过失犯罪疏忽大意的过失犯罪，是行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生了这种危害结果的心理态度。又称无认识过失，“不意误犯谓之失”。相关法律规定...查看全文

问驾驶证过去是否属于无证驾驶

答

律师分析:驾驶证过期不算无证驾驶，驾驶证到期没有超过1年的，驾驶证不会被注销，驾驶证仍真实存在，驾驶人应当携带本人身份证明、驾驶证、身体条件证明及时向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。法...查看全文

问驾驶证过去是否属于无证驾驶？

答

律师分析：驾驶证过期不算无证驾驶，驾驶证到期没有超过1年的，驾驶证不会被注销，驾驶证仍真实存在，驾驶人应当携带本人身份证明、驾驶证、身体条件证明及时向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。【法律依据】：《机...查看全文

问超员驾驶是否属于危险驾驶罪？

答

超载20%以上构成危险驾驶罪，罚款200-500元；情节严重罚款500-2000元。根据道路交通安全法和刑法相关条款，超载20%为严重情况，同时构成其他犯罪者将受更重处罚。...查看全文

问重大责任事故罪是否属于过失犯罪？

答

在生产、作业过程中，若违反有关安全管理的规定，导致发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若情节特别恶劣，罪犯将可能被判处三年至七年之间的有期徒刑。主观罪过形式为过失。强令违章冒险作业罪刑罚为五...查看全文

问重大责任事故罪是否属于过失犯罪？

答

重大责任事故罪属于过失犯罪。重大责任事故罪的罪过形式是过失。这里的过失，是指应当预见到自己的行为可能发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的主观心理状态。重大责任...查看全文

问职员属于重大过失的情形有哪些？

答

法律解析：员工重大过失情形：严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同【...查看全文

问员工属于重大过失的情形有哪些

答

员工属于重大过失的情形有哪些员工重大过失是没有具体情形的，一般情况下综合考虑是否违反法律规定，是否严重违反公司规章...查看全文

问职员属于重大过失的情形有哪些？

答

律师解答：员工重大过失情形：严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同【...查看全文

问员工属于重大过失的情形有哪些

答

法律分析:员工重大过失情形:严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同...查看全文

问员工属于重大过失的情形有哪些

答

律师分析:员工重大过失是没有具体情形的，一般情况下综合考虑是否违反法律规定，是否严重违反公司规章制度，是否严重违反损失规程等因素确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文