律师解答： 员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。根据《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”属...查看全文

法律分析:员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。根据《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...查看全文

律师分析： 员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作原因造成。根据《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”属...查看全文

员工参加公司组织的旅游活动属于工作原因造成的伤害，应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，员工在工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，都可被认定为工伤。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者，对员工参加...查看全文

为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动，其所受伤害应属于工作...查看全文

职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工违规操作受伤是否属于工伤 工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时...查看全文

公司组织旅游并承担费用，活动由公司安排，目的是激励员工，将集体活动作为企业文化的一部分。因此，这种由用人单位组织的旅游活动可被认定为工作内容，员工在旅游中因工作安排受伤可认定为工伤。...查看全文

法律分析:参加单位组织的旅游活动，如果该活动属于强制性的，那么能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是如果是凭个人意愿去不去的，那么很可能无法认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

律师解答： 单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。 单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从： 1.活动的目的性； 2.单位是否鼓励参加； 3.是否承担...查看全文

法律解析： 单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。 单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从： 1.活动的目的性； 2.单位是否鼓励参加； 3.是否承担...查看全文

法律解析： 用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三...查看全文

律师分析： 用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三...查看全文

律师解答： 员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的，符合这三点要素，因此公司应当依法为员工申请工伤认定，之后员工享受工伤待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析：算。因为单位组织的活动应该算在工作场所内。 根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。应认定为工伤或视同工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。...查看全文

工伤认定规定了职工在工作时间和工作场所内受伤的情形，以及其他与工作职责相关的伤害。员工参加公示年会活动受伤可以认定为工伤。工伤保险条例进一步规定了工伤的范围，包括工作原因导致的事故伤害、职业病、工作期间外因工受伤等。职工突发疾病死...查看全文

工地上受伤可认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤等。工伤认定需填写申请表，提供劳动合同复印件及医疗机构出具的诊断证明书。若用人单位不认定为工伤，...查看全文

在公共场所参加活动受到伤害了，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务的，承担侵权责任。因第三人的行为造成损害的，由第三人承担侵权责任。一、民法典动物造成人身损害由谁承担侵权责任饲养的动物...查看全文

劳动者在单位组织的旅游活动中受伤，如果不是因其个人原因造成的，可以算工伤。劳动者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，能认定为工伤。...查看全文

法律分析:旅游者在旅游活动中享有权利如下:人格保护权、弱势旅游者获得便利权、人身财产请求保护权、自主选择权、公平交易和缔结合同的权利、人身财产赔偿请求权、法律法规规定其他权利。法律依据:_x000D_ 《旅...查看全文