公办教师自动离职的，不再是事业单位的员工，会丧失编制，但是对于正常上班的工作，单位应当发放工资。 我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法...查看全文

公办教师自动离职的，不再是事业单位的员工，会丧失编制，但是对于正常上班的工作，单位应当发放工资。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适...查看全文

法律分析：教师自动离职的法律后果：教师自动离职的话不建议,最好辞职吧.离职的话对你档案什么的都不好。 自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不...查看全文

法律分析：一、劳动合同自动离职会怎样1、我国是没有自动离职的，劳动关系可以通过解除劳动合同或者终止劳动合同而消灭。2、解除劳动和中止劳动合同的情形如下：(1)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...查看全文

老师拿毕业证威胁学生犯法吗 老师拿毕业证威胁学生是犯法的，毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，老师没有权扣留。学生老师违反法律规定，侵害其合法权益的；可以向学校所在地省级教育...查看全文

法律分析：一、自动离职老板扣工资怎么办劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动...查看全文

法律分析：一、教师离职不办手续会怎么样1、在公司未领的工资就没有了，公司有极大的可能不会发。2、如果公司给自己交了保险，那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司，那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作，新...查看全文

法律分析：一、没签合同老师可以自动离职吗未签劳动合同能自动离职，根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资，...查看全文

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行...查看全文

工作后自动离职会有什么后果 劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的...查看全文

在公司自动离职后果如下:      1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;&nbs...查看全文

员工自动离职企业应该怎样办 员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等方法，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍...查看全文

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文

法律解析： 结束婚姻关系有两种方法，协议离婚和诉讼离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意...查看全文

法律分析:结束婚姻关系有两种方法，协议离婚和诉讼离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。...查看全文

法律分析：老夫老妻不能自动离婚，可以使用这两种方法离婚：_x000D_ 1、协议离婚，双方当事人自愿离婚，并签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记；_x000D_ 2、诉讼离婚，一方到法院起诉离婚，由法院根据夫妻感情是否...查看全文

公司要求签订自动离职手续是可以拒绝的。 如果公司强迫员工离职，是很好收集证据的，这时候一方面要收集被迫离职的证据，为自己进行劳动仲裁做准备，另一方面要为自己今后的工作和发展做好准备！如果自己被无故辞退，还要进行劳动仲裁，保护自己的...查看全文

法律分析:自动离职公司不给钱的，如果是指的工资的，那么可以向劳动保障部门进行投诉，由劳动保障部门责令用人单位支付。如果是指的经济补偿金的，自动离职公司不需要支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1、如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。2、如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。3、如果下一个公司必...查看全文

一、不离职直接走会怎么样 劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的，而且是按照旷工处...查看全文