公办教师自动离职的，不再是事业单位的员工，会丧失编制，但是对于正常上班的工作，单位应当发放工资。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适...查看全文

公办老师自动离职的，不再是事业单位的员工，会丧失编制，但是对于正常上班的工作，单位应当发放薪资。 我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法...查看全文

法律分析：教师自动离职的法律后果：教师自动离职的话不建议,最好辞职吧.离职的话对你档案什么的都不好。 自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不...查看全文

法律分析：一、教师离职不办手续会怎么样1、在公司未领的工资就没有了，公司有极大的可能不会发。2、如果公司给自己交了保险，那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司，那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作，新...查看全文

法律分析:教师不可以自动离职，教师属于事业单位的编制人员，如果自动离职的，那么会被记录在册，之后就无法再被其他学校录用了。因此教师需要理离职的，最好提前三十天通知单位，按照正常的手续办理离职。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、教师可以自动离职吗可以但最好不要。最好辞职吧.离职的话对你档案什么的都不好。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付...查看全文

擅自离职对用人单位造成经济损失，单位可按旷工处理。自动离职需符合5种情况才有补偿。劳动部门建议遇到问题可申请劳动仲裁或起诉。处理自动离职争议的依据有《劳动法》、《违反劳动合同规定的赔偿办法》等文件。...查看全文

法律分析：一、劳动合同自动离职会怎样1、我国是没有自动离职的，劳动关系可以通过解除劳动合同或者终止劳动合同而消灭。2、解除劳动和中止劳动合同的情形如下：(1)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...查看全文

公办教师兼职问题：公办教师属于事业单位工作人员，兼职一般禁止。但若按劳动合同管理，只有在合同约定或严重影响本职工作时禁止。教育局可禁止利用教师便利补课，其他兼职需视具体情况而定，不影响教学质量为前提。...查看全文

教师辞职手续及相关法律知识：教师辞职应向单位提出书面申请，单位应在3个月内办理手续，转交申请表和档案。中小学教师按规定审批，国家分配的毕业生一般不得辞职。超过3个月未办理手续可向人才交流服务中心申请。专业技术人员和管理人员可参照以...查看全文

辞职不仅仅是上班族的事情，对于教师来说也可以进行辞职，因为教师也是上班族，只是属于国家事业单位人员。那么在教师辞职的时候应该怎么办理手续呢?这是很多人都不清楚的问题， 一、教师辞职怎么办手续 1.辞职人员首先应向所在单位或主管部...查看全文

法律分析：一、在编教师不上班几天算自动离职在编教师连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以开除；签订劳动合同的教师一般连续旷工3天，用人单位就可以单方面解除劳动合同，旷工天数由用人单...查看全文

律师分析： 教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。 一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。 二、如果教师是在暑假之后，...查看全文

法律解析： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

本文介绍了员工辞职手续的办理方式和相关规定。员工需要提前三十天以书面形式通知单位辞职,并前往人力资源部门完成离职手续。在试用期内,员工需要提前三日通知单位辞职。如果单位拒绝支付工资,员工可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。根...查看全文

一般对违规补课的教师，教育局责成教师节日快乐所在学校进行处罚。像我们这里，对违规教师处罚是:责令退回违规补课款，扣除当年绩效工资，扣除当年奖金，城里学校教师下乡任教一年。乡村教师，调边远地区学校的任教。但都不会的拘留。...查看全文

亲亲不在职教师补课被抓就属于私自开补习班是违法的，无证办辅导班会被查，会进行罚款、撤销办学资格等处罚。 【法律依据】 《教育行政处罚暂行实施办法》第十二条，违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机构的，由教育行政部门予以撤...查看全文