社保突然停止，未离职公司原因未明-法律问答|晖律网

相关法律问题

问还未离职公司就停止缴纳社保？

律师分析：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保

答

律师分析:建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保

答

建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购...查看全文

问公司未交社保离职原因怎么写

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亲亲，原因可以直接写，因为公司未按照要求缴纳社保，我觉得自己的未来也没有得到有效保障，虽然我不是非常优秀，但是最基本的法律意识告诉我，不缴纳社保这样是不对，所以想要另寻出路。...查看全文

问公司社保突然停止，个人应该如何解决？

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社保灵活就业缴费规定：已缴费但未接续到灵活就业户的，按原单位缴费；转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。用人单位未按时缴纳社保费，需限期缴纳或补足，逾期仍未缴纳可查封、拍卖财产抵缴费。滞纳金按日加收万分之五，逾期不缴纳的，可处罚款一倍...查看全文

问未离职公司就停了社保合法吗

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劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要及时发放劳动报酬的，此外，还需要为劳动者缴纳社保，如果双方当事人已经解除了劳动关系的，用人单位是可以不再缴纳社保的。那么，未解除合同单位断缴社保合法吗？下面，网小编详细为您介绍具体内容。未解...查看全文

问还未离职企业就停止缴纳社保？

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律师解答：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文

问离职后社保仍然挂在原公司

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律师分析:社保显示在职状态，可能是您之前的单位未给您办理解聘手续，建议您跟原公司沟通一下办理相关手续。正常情况下，公司人员离职是需要办理解聘手续的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中...查看全文

问工资突然减少，公司原因何在？

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用人单位无故克扣员工工资属于违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可通过市长热线投诉，或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《劳动法》第91条规定，用人单位侵害劳动者合法权益的情况包括克扣工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标...查看全文

问工资突然减少，公司原因成谜？

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员工未收到工资且没有劳动合同，可收集证据并协商解决；协商不成可向劳动行政部门投诉；投诉结果不满意可依法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文

问五十岁公司未缴纳社保的原因

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未参加过社保的人只能选择城乡居民养老保险，不能参加职工养老保险。只有下乡知青、已退休的大龄人员和曾在国企或事业单位工作的人，且满足一定条件，才能补缴职工养老保险。其他人需要逐年缴费，达到15年才能退休。...查看全文

问单位突然停缴社保？

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律师分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3...查看全文

问社保突然停止，医保卡是否还能使用？

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社保停掉后，医保卡可用但只能使用个人账户余额，用于药物和门诊。续交医保卡后，断交三个月内正常缴费后第二个月可使用，断交三个月以上需连续缴满六个月方可正常使用。...查看全文

问退休金突然停发是什么原因

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一般居民有下列情况，养老金就会停发: 1、出国定居、失踪、无法联系。出国定居的，因为无法按时完成养老金认证，所以会被停止发放。无法联系或失踪的，一般超...查看全文

问还未离职企业就停止缴纳社会保险？

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法律解析：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文

问还未离职企业就停止缴纳社会保险？

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问公司突然不缴纳社保

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一、公司不给交社保怎么办?网为您支招： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...查看全文

问公司突然停缴公积金？

答

律师分析：单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经...查看全文

问公司原因未及时交医保

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社会医疗保险职工参保人缴费后，从何时开始享受医保待遇?符合参加职工社会医疗保险条件的人员，应当在3个月内及时办理参保缴费。连续缴费不满6个月(以下称等待期)的，只享受基本医疗保险个人账户待遇;连续缴费满6个月后，按照规定享受职工社...查看全文

问已从公司离职社保未停办且拖欠费用

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离职员工离职后，用人单位应在15日内办理社保停保手续。如果单位未及时停保，造成的损失应由单位承担。企业规章制度与法律相抵触时，视为无效规定。《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定了劳动合同解除或终止后双方的义务，用人单位应出具解...查看全文