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医疗事故受害方取证方法及医院打点滴过敏反应索赔问题解析。受害方可通过医疗机构提供的病历资料及申请医疗事故技术鉴定取证。医院打点滴发生过敏反应需确定是否医院过错,若未经过皮试导致过敏反应属医院过错,可申请医疗事故鉴定。医院需明显过错...查看全文
房产合同纠纷可通过协商、仲裁或诉讼解决。购房者可通过协商、消费者协会、政府部门或仲裁委员会维护自身权益。如果无法通过协商解决,可通过法院司法途径解决纠纷。购房是重要且昂贵的事情,签订合同时需谨慎,并在合同纠纷发生时采取适当的解决方...查看全文
合同纠纷解决的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼,其中协商是最佳方式,若无法协商一致可要求调解机构或上级机关进行调解,也可根据合同条款或协议申请仲裁,若没有仲裁条款则可诉诸法院。涉外合同纠纷可能引用外国法律。...查看全文
解决合同纠纷的最佳方式包括协商、仲裁和诉讼。首先,合同双方应按照平等互利、协商一致的原则,通过协商解决纠纷。如果协商不成,可以选择仲裁作为解决途径。而当协商和仲裁无法达成一致时,双方当事人可以通过向法院起诉,采取诉讼的方式来解决合...查看全文
根据具体情况,纠纷可先协商解决,无法协商则诉诸法院。违约责任可事前或事后约定,但不得显失公平。法院可根据请求调整违约金以体现公平。若无法继续租赁,可退租且免下一年房租,但需支付违约金。中途擅自退租,应按总租金支付适当违约金。...查看全文
集体合同是由企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项订立的一种合同。工会代表企业职工一方与用人单位一起签订该合同。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起十五日内没有提出异议,那么集体合同将立即生效...查看全文
合同纠纷仲裁地点的选择原则及仲裁解决合同纠纷的注意事项。根据《仲裁法》,合同纠纷仲裁地点选择不能违反级别管辖和专属管辖原则。仲裁申请书需提供申请书、仲裁协议和合同等材料。仲裁是通过第三方机构对合同争议进行裁决的方式,常用于解决合同...查看全文
处理二房东纠纷的方法和避免租房纠纷的措施。在纠纷发生时,可先私下协商解决,如协商不成可申请仲裁或民事诉讼。法律依据包括民事诉讼法和民法典相关条款。为避免纠纷,需明确当事人关系、重要条款和违约责任等合同内容。...查看全文
根据《民法典》第四百九十条规定,当事人在合同书上签字或盖章后,合同即成立。即使合同未采用书面形式,但当事人一方已履行主要义务且对方接受,该合同也成立。 三方合同的成立取决于当事人的协商一致,并在合同上签字或盖章。根据《民法典》规定...查看全文
敲诈勒索证据包括:敲诈内容的图像、语音信息;知情人证言;伤害部位照片、致伤工具;受伤病历、诊断证明、医疗费票据。证明对方使用威胁、要挟方法并以此索要财物。...查看全文
根据2021年实施的《民法典》第143条规定,如果租赁合同中的免责条款符合相应条件并且具有法律规定的无效情形,则这些条款具有法律效力。根据《民法典》第五百零六条的规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)...查看全文
合同协议的保密条款包括商业秘密的定义、技术信息和经营信息的具体内容,以及接受方对商业秘密的保密责任和保密管理制度。然而,有些情况下保密条款不适用,如企业信息披露要求、信息已变为公开资料、接受方已知情、第三方合法提供资料、法律法规规...查看全文
合同纠纷的证据包括:1、当事人资格的证据。2、合同及担保合同的证据。3、合同履行情况的证据。4、其他证明事实的证据。...查看全文
合同纠纷需要收集的证据有:1、当事人资格证明。2、合同关系及担保合同相关证据。3、合同履行情况证明。4、其他证明案件事实的证据。...查看全文
重婚罪的证据收集需注意方向,包括合法结婚证、同居证明、子女信息等,以夫妻名义同居生活为重点。捉奸在床只是间接证据,不直接说明情况。若双方未办结婚证,不存在重婚罪。根据情形不同,处理方式也不同。...查看全文
放心签电子合同提供安全可靠的远程签约服务,通过实名认证、在线签署、发送合同和对方签署等步骤,确保电子合同的真实性和有效性,并获得国家权威机构颁发的唯一有效的CA证书。...查看全文
病历封存、尸检要求和其他证据收集是确保医疗纠纷案件中的证据完整和准确的重要步骤。家属应及时封存病历、要求尸检以查明死因,并要求保留可能涉及医疗事故的实物和监控视频等其他证据。这些步骤对于确认医疗过失、维护权益至关重要。...查看全文
医疗纠纷中的关键问题:封存病历、进行尸检、收集证人证言和其他根据的收集。患者及宗族应坚持封存病历以确保真实性,及时申请尸检以查明死因,收集证人证言以支持主张,并注意保留可能的物证。这些措施对于医疗纠纷的解决和司法判决具有重要意义。...查看全文
民事官司中,当事人有举证责任,需要提供能证明自己主张的证据。但有些证据难以取得,需向法院申请调查取证。申请调查收集证据的情况包括:国家有关部门保存的档案材料、涉及秘密或隐私的材料以及其他无法自行获取的材料。申请书应包含被调查人基本...查看全文
合法解除劳动合同需劳动者真实自愿同意并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第36条,用人单位可与劳动者协商解除合同。根据第47条第1款规定,经济补偿按年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
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