1、工伤职工一般没有误工费，但有停工留薪期内的工资，按其原工资福利待遇来支付。
2、而误工费的赔偿标准如下：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则由医院确定。
工伤误工费要怎么赔偿
律师回答
摘要：工伤职工的赔偿包括停工留薪期内的工资和误工费。停工留薪期内工资按原工资支付，而误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，误工时间由医院确定。
延伸阅读
工伤误工费如何计算和支付
工伤误工费的计算和支付方式根据不同的法律和政策而有所不同。一般来说，计算误工费需要考虑被工伤影响的工人的工资水平、工作时间以及工伤程度等因素。通常会根据工资的一定比例来确定误工费的金额。支付方面，误工费可以由雇主直接支付给工人，也可以由工伤保险机构或相关部门进行支付。具体的计算和支付方式应遵循当地的法律法规和政策规定。建议您咨询相关的劳动法律专业人士或工伤保险机构，以获取准确的计算和支付信息。
工伤误工费的计算和支付方式根据不同的法律和政策而有所不同。一般来说，计算误工费需要考虑被工伤影响的工人的工资水平、工作时间以及工伤程度等因素。通常会根据工资的一定比例来确定误工费的金额。支付方面，误工费可以由雇主直接支付给工人，也可以由工伤保险机构或相关部门进行支付。具体的计算和支付方式应遵循当地的法律法规和政策规定。建议您咨询相关的劳动法律专业人士或工伤保险机构，以获取准确的计算和支付信息。
结语：工伤误工费的计算和支付方式因法律和政策而异。一般来说，根据工人的工资水平、工作时间和工伤程度等因素计算误工费。支付方式可由雇主或工伤保险机构负责。建议咨询劳动法律专业人士或工伤保险机构以获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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