法律分析:误工费的计算方式:_x000D_ 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；_x000D_ 3.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收...查看全文

工伤误工费赔偿标准：根据受伤前的月工资支付，一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况最长不超过24个月。误工费计算公式：有固定收入的按实际减少的损失计算，无固定收入的根据最近三年平均收入或相同行业职工平均工资计算。...查看全文

法律分析： 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以...查看全文

法律分析：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算; 3、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 4、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

法律分析:误工费由人身损害侵权人赔偿，工伤不赔偿，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，视为误工费。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长...查看全文

工伤职工的赔偿包括停工留薪期内的工资和误工费。停工留薪期内工资按原工资支付，而误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，误工时间由医院确定。...查看全文

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...查看全文

工伤保险条例规定工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月；评定残疾后享受残疾待遇；停工留薪期满后继续享受工伤医疗待遇；需要护理的由单位负责。...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

律师分析： 因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。...查看全文

法律分析： 根据相关规定，工伤误工费计算为： 1、对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算,误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。 2、受...查看全文

法律解析： 因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。...查看全文

法律分析：工伤用人单位不赔偿误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。...查看全文

法律分析：发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者...查看全文

法律分析：一、工伤误工费怎么赔？工伤误工费赔偿标准：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入的：...查看全文

工伤受伤误工费怎么算 1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。2、无固定收入的：2.1 受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。2.2 受害人不能证明其...查看全文

劳动者发生工伤的，一般不能要求误工费的赔偿，但是可以申请获得停工留薪期内的工资待遇。劳动者在此期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付，但停工留薪的期限最长不超过12个月。...查看全文

一、事故轻伤误工费怎么算      对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入的受伤人,需要提供...查看全文

法律分析:劳动者发生工伤的，一般不能要求误工费的赔偿，但是可以申请获得停工留薪期内的工资待遇。劳动者在此期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付，但停工留薪的期限最长不超过12个月。法律依据:《《工...查看全文

误工费是受害人的具体和间接损失，根据差额赔偿法计算。具体而言，根据实际收入减少的情况进行赔偿，计算公式为误工天数乘以日均收入。误工天数由医疗机构或鉴定机构确定，计算范围截至定残前一日。后续的误工费已被伤残赔偿金替代。...查看全文