临时工薪是如何计算的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤临时工的薪资如何计算

本文讲述了关于工伤认定和赔偿的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。同时,单位需按工伤保险条例...查看全文

问临时工薪是怎么计算的

答

法律分析：一、临时工薪是怎么计算的1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时...查看全文

问临时工薪是怎么计算的

答

法律分析：1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的...查看全文

问临时工薪是怎样计算的

答

1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资...查看全文

问临时工薪是怎么计算的

答

问临时工的工资如何计算？

答

临时工工资怎么计算：通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好...查看全文

问临时工的工资如何计算

答

法律分析：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事...查看全文

问临时工薪是应该怎么计算的

答

问临时工工龄如何计算

答

是可以计算工龄的。一、本企业工龄连续工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。...查看全文

问如何计算临时工工伤工资？

答

无论是临时工还是正式工，只要与用人单位有劳动关系且符合工伤保险条例，工伤都应得到相应赔偿。用人单位在临时工期间内承担工伤赔偿责任，同时可能面临劳动行政部门的处罚。...查看全文

问企业临时工工龄如何计算

答

法律分析:企业临时工的工龄可以按照临时工以企业发的工资收入作为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。临时工具备一定的工龄的，就可以享有相应的工龄工资的待遇和休年假等待遇。法律依据:《《关于工资总额组成的...查看全文

问临时工工作年限如何计算

答

法律分析：临时工是没有工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法...查看全文

问支付给临时工的薪资如何核算

答

法律解析：支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。不得克扣或者无故...查看全文

问办理退休时，临时工的工龄如何计算？

答

临时工以工资为主要收入来源时，可计算工龄。劳动法适用于企业、个体经济组织和劳动者，赋予劳动者平等就业、报酬、休息、安全、培训、社保等权利。用人单位应建立规章制度，保障劳动权益。国家采取措施促进就业、发展教育、调节收入、完善保险，提...查看全文

问临时工工资被开除，如何计算？

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本文讲述了临时工被开除及工资计算方式以及被公司辞退后多久仲裁有效的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,临时工每满一年将支付一个月工资作为补偿,若工作满六个月但不满一年,则按一...查看全文

问工时是如何计算的

答

时就是上班工作的时长，一般都是从上班开始到下班结束，中间经历的时长。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...查看全文

问工伤薪资如何计算的

答

法律解析：工伤期间，劳动者在停工留薪期间内，劳动者原本的工资福利待遇是不变的，用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。我国有关法律规定的停工留薪期间是十二个月。如果伤情特别严重的，可以向有关部门申请确认，再延长十二个月。【法律...查看全文

问薪资是如何计算的

答

一般来说，薪资的基本构成是：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+司龄薪资一般厂家都有自己的计算方法的，由多种组成的，具体看情况。月薪资计算工式一览月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方法一：月标准薪资-月...查看全文

问综合计算工时制如何计算加班薪资？

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律师解答：一、怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休, 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算, 3、综合计算工...查看全文

问综合计算工时制如何计算加班薪资？

答

法律解析：一、怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休, 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算, 3、综合计算工...查看全文