单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。 一个前提是安装必须公示告知相关人；另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯...查看全文

员工监控合法，但侵犯私人空间违法。《治安管理处罚法》规定，侵犯他人隐私处罚五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重者处五日以上十日以下拘留，并可罚款五百元以下。...查看全文

办公室装监控监视员工，不一定违法的。      办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制:  ...查看全文

律师解答： 用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 【法律依据】： 《...查看全文

办公室监控员工并不一定侵犯隐私权，但需遵循以下限制：1.按规定报备；2.明示员工并尊重其人格尊严；3.仅限工作场所和时间，与经营活动相关；4.保密员工个人隐私信息；5.员工有权了解监控信息储存情况并要求销毁；6.摄像头应面向整个场...查看全文

律师分析:司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有...查看全文

律师分析： 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文

律师解答： 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。 2.应当向员工明示先知，因为...查看全文

《劳动合同法》规定单位不能任意辞退员工，只有在员工存在以下情形之一时才能单方辞退员工：(1)试用期间不符合录用条件；(2)严重违反规章制度；(3)严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；(4)与其他单位建立劳动关系，对本单位工作任...查看全文

随意克扣员工工资是否合法 1、不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。2、但是，根据《工资支付暂行规定》第十五条，有下列情...查看全文

律师分析:合法。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司安装必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，则不违法。法律依据:...查看全文

公共场所意外发生后，市民要求调看监控录像被拒绝时，应立即报警。民警到场后，当事人可要求调取并封存证据，即使不能立即调取录像，也要记录申请。这样，若责任单位以时间过久、过期为由不提交录像，法院会推定当事人的主张成立。...查看全文

合法安装监控摄像头需遵守规定：1.需备案报批；2.需明示员工并尊重其人格尊严；3.仅限工作场所和时间，内容与经营活动相关；4.严格保密员工个人隐私信息。...查看全文

办公室监控员工并不必然侵犯隐私权，但需受到限制：1.需报备备案；2.需明示员工；3.仅限工作场所、时间，内容与经营活动相关；4.保密员工个人隐私信息；5.员工有权了解、要求妥善保存并销毁监控信息；6.摄像头应面向整个办公场所，不可...查看全文

律师分析： 在自己窗口安监控摄像，会监控到一定的人来人往的公共区域，一般不会侵犯别人的隐私。但是，如果该摄像头能够监控到相邻住户出入住宅的情况，可能会对他人的居住安宁造成一定的侵扰，因为公民进出住宅的信息，与家庭和财产安全、私人生...查看全文

微信内容可能被监视，特别是涉及刑事案件的重要线索。县级以上公安机关可以采取技术侦查手段，包括追踪手机位置、监听通话和拦截微信。在此之前一段时间内，通话和微信内容会被保存在通信服务公司的计算机上。...查看全文

本文讲述了幼儿园是否需要安装摄像头的问题。虽然许多幼儿园为了安全和方便安装了摄像头,但并不是规定必须要安装。相反,幼儿园可以不安装摄像头,但这可能会影响个人的安全感和信任度。因此,在选择是否安装摄像头时,幼儿园应该权衡利弊并遵守相...查看全文

公司监控员工电脑私人微信违法，构成侵犯公民个人信息罪。 违反国家有关规定，窃取公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】 ...查看全文

法律解析： 不违法，公司是不能对员工的手机进行监控的，因为手机是员工的私人产品，监控手机违反了法律，但你可以对电脑进行监控，因为电脑是因为工作需要，并且电脑属于公司的物品。如果员工是在电脑上登陆电脑版微信的话，你可以使用lsc局域...查看全文