公示后一直不通知入职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问通知入职后又通知不让入职

亲,您好,公司给了offer,又突然不让你入职了,具体的解决办法因情况不同给出如下三种建议哦:1、offer是否已经生效,公司给你的offer中写明了要求收件人自收到offer后3日(一般是2-3日,也有其他要求的)内回复,视of...查看全文

问一般公示后多久入职

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公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。 ...查看全文

问体检后一直不通知政审？

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律师分析：体检后一般过两天会出来体检结果，合格的不会通知，不合格的会通知本人复检，复检过后一个半礼拜，用人单位的人事干部会打电话通知政审，要求把户籍、档案在何处告诉他，并告诉他现单位的主管领导。政审完公示一星期就可以了。【法...查看全文

问体检后一直不通知政审

答

法律分析:体检后一般过两天会出来体检结果，合格的不会通知，不合格的会通知本人复检，复检过后一个半礼拜，用人单位的人事干部会打电话通知政审，要求把户籍、档案在何处告诉他，并告诉他现单位的主管领导。政审完公示一星期就可以了。...查看全文

问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖怎么处理

答

如果三方协议对公司履行义务的期限作出了规定，现在已经超期，你可以给公司发书面函件要求限期履行义务，并要求校方协助处理。到期后仍未履行的，你可以再次发出解除函，单方解除协议。...查看全文

问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖怎样处理

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问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖如何处置

答

如果三方协议对公司履行义务的期限作出了规章，现在已经超期，你可以给公司发书面函件要求限期履行义务，并要求校方协助处置。到期后仍未履行的，你可以再次发出解除函，单方解除协议。...查看全文

问公租房公示后多久通知

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公租房公示以后大概需要等待五天到十天的时间才会接收到通知。因为正常情况下会在三十个工作日之内在当地公租房管理中心官网上进行公布。市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门，在十五个工作日内对意向登记的轮候对象进行复审。对不符...查看全文

问收到入职通知后被告知不招聘了

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律师分析：用人单位在招聘、录用过程中如若出现不诚信行为，即口头或书面告知候选人录用后将其告知不予录用，都会对候选人造成损害，需要承担违约责任。对于未签订录用合同的候选人，如果用人单位在告知候选人录用后又告知其不能录用，应该为候选...查看全文

问收到入职通知后被告知不招聘了?

答

律师解答：用人单位在招聘、录用过程中如若出现不诚信行为，即口头或书面告知候选人录用后将其告知不予录用，都会对候选人造成损害，需要承担违约责任。对于未签订录用合同的候选人，如果用人单位在告知候选人录用后又告知其不能录用，应该为候选...查看全文

问一般公示后多久收到录用通知?

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公务员政审公示期内，对拟录用人员进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，有严重问题并查有实据的不录用，有严重问题但难以查实的暂缓录用，没有问题或问题不影响录用的按规定程序办理审批或备案手续。不得录用被开除公职、失信联合惩戒对象...查看全文

问中标后一直不发中标通知书

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律师分析:1.确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了，对此法律并无详细规定。2.中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在3O个工作日之内签订合...查看全文

问中标后一直不发中标通知书？

答

律师分析： 1.确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了，对此法律并无详细规定。 2.中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在3O个工作日之内签订合同。中标通知...查看全文

问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖应该怎么处罚

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问入职半年公司提前一个月通知

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法律分析：根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关...查看全文

问入职半年公司提前一个月通知

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问公司一直未办理入职

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公司一直不办入职的首先是可以协商处理的，协商不成的是可以向人民法院提起诉讼或者是申请劳动仲裁的。员工被企业聘用之后，企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业签订劳动合同，确立劳动关系，在之后的工作过程中，员工就可以...查看全文

问干部考察完一直不公示

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提拔考察是一个必须环节，是一项组织了解干部情况的规定步骤，通过考察，民主测评，座谈等过程，才能进一步发展使用干部。考察结束后还有一个公示期，公示期过...查看全文

问干部考察完一直不公示

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问不提前通知直接辞职会有什么后果

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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于...查看全文