签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖应该怎么处罚-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖怎么处理

答

如果三方协议对公司履行义务的期限作出了规定，现在已经超期，你可以给公司发书面函件要求限期履行义务，并要求校方协助处理。到期后仍未履行的，你可以再次发出解除函，单方解除协议。...查看全文

问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖怎样处理

答

问签了三方，现在公司不通知入职时间，一直拖如何处置

答

如果三方协议对公司履行义务的期限作出了规章，现在已经超期，你可以给公司发书面函件要求限期履行义务，并要求校方协助处置。到期后仍未履行的，你可以再次发出解除函，单方解除协议。...查看全文

问签了三方后离职应该怎么处罚？

答

签了三方后离职是需要提前通知用人单位的，否则的话就是属于过错方面，需要支付违约金。试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第...查看全文

问入职后一直不签协议应该怎么处理？

答

法律解析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问入职后一直不签合同应该怎么处理

答

法律解析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问公示后一直不通知入职

答

亲您好公示后一直不通知入职属于正常现象。不管是事业单位还是公务员，所有的体检结束后，都有一段公示期，公示期的作用是向社会或者相关人员公布相关情况，听取不同意见，在这个期间，如果有人对公示内容有意义，可以向公示的单位提出来，公...查看全文

问在公司入职五个多月了，劳动合同一直没有签订，是要应该怎么处罚呢

答

未签订劳动合同的救济途径： 1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据。 2、若超过一个月不足一年，单位拒不签...查看全文

问合同签了,一直不通知进工地应该怎么办

答

一、合同签了，一直不通知进工地应该怎么办这要看施工单位未进场，那么当时是哪一方在料理现场？是哪方，就由哪方来负责。如果双方都可以证明，不是自己在料理现场；要看合同规定施工单位的进场期是否在出事之前，如果是，则应由施工单位负责；如...查看全文

问入职后一直不签合同应该怎么办？

答

律师分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问入职后一直不签协议应该怎么办？

答

律师解答：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问公司一直拖着不办离职手续应该怎么办？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳...查看全文

问打官司对方一直在拖时间怎么办

答

律师分析:可以缺席判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。...查看全文

问签了三方，但是公司一直不签劳动合同怎么处理

答

未签劳动合同可主张双倍工资差额，用人单位应赔偿损失。劳动合同应一式两份，用人单位未给可向劳动行政部门反映并要求赔偿。注意保留一份合同作为证据。...查看全文

问一直拖着不签三方会怎么样

答

法律分析：凡是对第三方造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿标准范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿10...查看全文

问一直拖着不签三方会怎么样

答

问入职了但是没签合同应该应该怎么处罚

答

1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。 2.法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问签了三方公司不给解约应该怎么办

答

1、单位解除三方协议没有解约函的，如果协议有约定按协议约定处理，没有约定的，可以协商处理，协商不成可向法院起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合...查看全文

问公司入职三年合同未签应该怎么办

答

1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、该员工有权要求单位补缴社会保险 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； ...查看全文

问交通事故对方一直拖着不来处理应该怎么办

答

交通事故对方一直拖着不来处理应该怎么办起诉，按交通事故处理程序规定，交通事故发生十日内，交警必须出具事故责任鉴定书;如果对方全责，自己拿着责任书、损失清单等资料去法院起诉对方车主和保险公司。起诉、宣判后再不给就申请法院强制执行...查看全文