签了三方，但是公司一直不签劳动合同怎么处理
当公司拒绝签署劳动合同时，员工应该采取以下合法措施。首先，员工可以与公司进行沟通，明确表达自己的要求并要求签署合同。如果公司仍然拒绝，员工可以咨询劳动监察部门或雇佣一名律师，了解自己的权益和法律保护措施。其次，员工可以通过书面形式向公司提出正式的合同要求，并要求在合理期限内得到回应。如果公司仍然无动于衷，员工可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。此外，员工还可以寻求工会的帮助和支持，以增加自己的谈判力量。最重要的是，员工应该保留所有相关文件和证据，以备将来可能需要用于维权。记住，在采取行动之前，了解当地劳动法律和规定是非常重要的，以确保自己的行动是合法有效的。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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签了三方，但是我已经毕业去到公司了，一直不签劳动合同怎么处理？
《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求每月支付二倍工资。处理方法是先与用人单位协商补签合同，若协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动关系证明。...查看全文
公司一直不签劳动合同怎么处理
法律分析:公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍...查看全文
公司一直不签劳动合同怎么处理？
法律分析： 公司一直不签劳动合同，处理方式是，员工可以催告公司及时订立合同。如果公司拒绝订立劳动合同的，自用工之日起超过一个月的，则员工可以要求每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...查看全文
公司一直不签劳动合同的处理方法是什么
有的劳动者进公司后会遇到一个问题，就是公司一直没签劳动合同。我国《劳动法》规定，单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的，自满一月后要支付劳动者2倍的工资，若满一年还未签订的，就认定单位和该劳动者签订的是无...查看全文
公司一直没签劳动合同怎么处理
法律解析： 公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡...查看全文
公司一直没签劳动合同怎么处理
法律分析:公司一直没签劳动合同的可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文
公司一直没签劳动合同怎么处理
法律解析： 公司一直没签劳动合同的可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文
公司一直不签劳动合同如何处理
法律分析:如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。 要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任法律依据:...查看全文
公司一直不签劳动合同如何处理？
律师分析： 如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。 要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
公司一直不签劳动合同如何处理
法律解析： 如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。 要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
公司一直不签劳动合同
律师分析:如果公司不与劳动者签书面劳动合同的,劳动者可以要求公司签订,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文
公司一直不签合同怎么处理
法律解析： 公司一直不签合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同，也可以直接提起劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
不签三方直接签劳动合同
法律分析：1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文
公司给签了三方却不给签劳动合同应该处理
1。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 2。在毕业生到用人单位报到后，用...查看全文
公司给签了三方却不给签劳动合同如何处理
1。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 2。在毕业生到用人单位报到后，用...查看全文
公司给签了三方却不给签劳动合同如何处理
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方权益和义务的书面表达形式，解决了一系列相关问题。毕业生报到后，与用人单位签订劳动合同，确定劳动关系，三方协议终止。为保护自身权益，应与公司签订三方协议。...查看全文
和公司签了合同公司一直不给怎么处理
法律解析： 劳动者辞职后，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文
劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理
法律解析： 根据我国法律的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用...查看全文
劳动者工作后公司一直不签合同怎么处理
法律解析： 根据我国法律的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用...查看全文
公司一直没签劳动合同应该怎么处理
法律解析： 公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡...查看全文
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