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法律分析:一、保密协议是否应该有补偿条款约定保密协议时,应该要约定补偿条款,员工保密后,用人单位要按约定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者...查看全文
1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。 离职签订保密协议是否有补偿 有补偿。对负有保...查看全文
保密协议的有效性与补偿金的问题。根据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,保密协议没有约定保密费用不影响其效力,劳动者遵守协议后可要求支付经济补偿。劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%可作为补偿标准。保密协议的主要...查看全文
保密协议应包含补偿条款,用人单位应根据约定向员工支付经济补偿。侵犯商业秘密的行为包括非法获取、披露、使用商业秘密,明知或应知侵权的第三方也构成侵犯商业秘密。根据相关法律规定,工商行政管理机关应责令停止违法行为,并可处以罚款,返还商...查看全文
签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 没有支付保密费,保密协议生效吗 没有支付保密费,保密协议符合法定有效条...查看全文
竞业合同有效性与补偿金问题:竞业限制协议即使未约定经济补偿也有效,但若用人单位未支付超过三个月的经济补偿,劳动者可请求解除协议。竞业限制协议无效情形包括主体错误、超过限制期限和不给劳动者补偿。竞业限制补偿金可以按月或一次性发放,但...查看全文
保密协议应包含补偿条款,用人单位应按约定向员工支付经济补偿。商业秘密的侵犯包括盗窃、披露或违反保密要求等行为。侵权者应被责令停止违法行为,并可处以罚款。同时,侵权物品应返还给权利人或销毁。...查看全文
是否有补偿机制须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制,法律不限制。 如果保密协议中植入了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...查看全文
文章首先讨论了没有约定保密费用的保密协议对劳动者的约束力和补偿问题,然后介绍了保密协议的主要条款,包括保密主体、秘点的界定、信息接收方式、保密期限和争议管辖等。...查看全文
法律分析:一、离职保密协议没有补偿金是否有效?生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、...查看全文
法律分析:保密协议中是可以约定补偿条款的。如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。法律依据:《《中华人...查看全文
律师解答: 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的...查看全文
法律分析:只要该离婚协议中的补偿条款是双方当事人真实的意思表示,并且内容没有违反法律法规和公序良俗的,则该补偿条款有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 有下列情形之一的合同无效:...查看全文
法律分析:离婚协议中补偿条款是有效的。但还需满足如下条件:_x000D_ 1、内容不违反法律规定;_x000D_ 2、意思表示真实;_x000D_ 3、男女双方已经领取离婚证;_x000D_ 4、其他条件。...查看全文
律师解答: 1、劳动合同的保密条款是指用人单位和劳动者之间根据劳动合同法第23条的规定,在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...查看全文
劳动者在竞业限制期间未获得经济补偿可向法院提起诉讼解除协议。用人单位可在劳动合同中约定保密和竞业限制,违约需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员,限定范围、地域和期限需遵守法律规定。解除或终止劳...查看全文
离婚协议引发的问题可通过行政诉讼解决,根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》,离婚协议具有法律约束力,登记后发生纠纷可提起诉讼。如果房屋管理部门不办理过户登记,可调取备案的离婚协议书并通过行政诉讼告其不作为。...查看全文
公司的保密协议一般不是霸王条款。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任,合同订立时双方具有保密义务,保密协议依法成立即生效。 保密协议霸王条款有效吗 签订的保密协议存在霸王条款,只约定劳动者一方要承担的义...查看全文
签订保密协议的离职员工有权获得经济补偿,根据《劳动合同法》的规定。保密协议可与劳动合同一起约定,适用于高级研发人员、技术人员、管理人员、技术工人、市场销售人员、财务人员等,以保护企业商业秘密。...查看全文
签署保密协议后,解除合同时公司需支付额外补偿金;根据《劳动合同法》,违法解除合同需支付双倍经济补偿金,标准为每满一年工作支付一个月工资,最高为12个月;双方协商解除合同时,用人单位根据工作年限支付相应经济补偿金,最多不超过12个月...查看全文
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