劳动仲裁从立案到结束需要四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁多长时间结束
劳动仲裁一般需要四十五日结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁应当在多长时间内结束
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁多长时间可以立案
劳动仲裁需要五天立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁后到法院要多长时间
劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动仲裁上诉后多长时间立案
劳动仲裁上诉后5日内立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁立案到结束的时长是多久？
律师回答
摘要：劳动仲裁一般需要四十五日结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向法院提起诉讼。
延伸阅读
结语：劳动仲裁一般需要四十五日结束，案情复杂可延期，但不超过十五日。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应在四十五日内结束。劳动仲裁需五日立案，不符合条件应书面通知。劳动仲裁后一般六个月内审结，可延长。劳动仲裁上诉需五日内立案。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁从立案到结束多长时间
法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否立案，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向...查看全文
劳动仲裁从立案到结束多久？
法律解析： 劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
劳动仲裁从立案到结束多久？
律师解答： 劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
劳动仲裁立案到结束所需时间
劳动仲裁是一种快速、专业、免费的解决劳动争议的方式，自立案起45日内结案，可延长15日。开庭时间和裁决书的发放没有具体规定，只要在法定期限内通知领取即可。劳动仲裁流程包括提交申请、审查受理和开庭审理。劳动争议仲裁员需具备相关法律背...查看全文
劳动仲裁多长时间结束
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。 仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的...查看全文
劳动仲裁多长时间结束？
律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。 仲裁庭裁决案件时，其中一部分事...查看全文
劳动仲裁多长时间结束
法律分析:仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。仲裁庭裁决案件时，...查看全文
劳动仲裁从立案到结案多长时间?
法律分析：一、劳动仲裁从立案到结案多长时间?劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长不得超过60日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件...查看全文
劳动仲裁多久结束
法律分析:劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《...查看全文
劳动仲裁立案到结束所需时间调查
劳动仲裁案件应在45天内结案，复杂案件可延长15天。开庭时间没有具体规定，一般在两个月内解决。仲裁期限的计算根据不同情况有具体规定。仲裁申请书需要包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求及其事实和理由，以及证据和证人信息。根据《劳...查看全文
无锡申请劳动仲裁到仲裁结束需要多长时间
法律分析：法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但实际从准备相应证据材料到...查看全文
劳动仲裁立案的时限是多长？
劳动仲裁立案时间为5天，劳动仲裁案件的审理期限为45天，但近年来由于人手不足等问题，出现超期情况，申请人可向法院提起诉讼，但法院可能不予受理。...查看全文
劳动仲裁立案到结案时间
一、劳动争议仲裁的结案期限是多少 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通...查看全文
劳动仲裁的结案时间是多久？
劳动仲裁一般需要45天才能结案，延期最多15天。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。仲裁庭应在规定时间内出具仲裁结果，但若双方对结果有争议，可向法院起诉。劳动仲裁的结案时间受国家法律制度统一...查看全文
劳动仲裁从开始到结束需要多长时间？
劳动仲裁的时间限制及适用范围：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁应在45-60天内结束，可延期15天。劳动争议包括劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文
劳动仲裁从申请到结束需要多长时间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延...查看全文
劳动仲裁从申请到结束需要多长时间？
律师分析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...查看全文
仲裁立案到结案得多长时间
法律分析：一、劳动仲裁需要多长时间才能结案1、劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。2、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...查看全文
劳动仲裁立案时间是多久
法律分析：一、劳动仲裁立案时间是多久1、劳动争议仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文
劳动仲裁结束后多久能拿到工资？
律师分析： 劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的，那就可以向人民法院申请强制执行，至于什么时候能执行回来，那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。 【法律依据】： 《中华...查看全文
推荐律师
黎名元
北京市-北京市-海淀区
主任律师合同纠纷、合同纠纷
已服务241人次
热门法律问题
