央企劳动纠纷谁处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动纠纷谁来处理

答

法律分析:劳动纠纷可以由劳动者行政部门来处理；可以由企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等组织来处理；或者也可以依法由劳动争议仲裁委员会等来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问劳动纠纷谁来处理

答

劳动纠纷可以由劳动者行政部门来处理；可以由企业的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等组织来处理；或者也可以依法由劳动争议仲裁委员会等来处理。...查看全文

问国企劳动纠纷处理方式?

答

起诉退彩礼须先准备诉状，到具有管辖权的人民法院起诉并提交相关证据，按时参与诉讼活动，如不服判决或裁定则可向原审或上级人民法院提出上诉。...查看全文

问国企劳动纠纷处理方式?

答

起诉退彩礼的程序包括：1.准备民事诉状；2.向有管辖权的法院起诉并提交证据；3.按时参与诉讼活动；4.如不服判决，应在规定时间内向法院提出上诉。...查看全文

问企业怎么处理劳动纠纷

答

企业可通过以下方式处理劳动纠纷：与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...查看全文

问企业怎么处理劳动纠纷？

答

律师分析：企业可通过以下方式处理劳动纠纷：与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

问劳动纠纷应该由谁来处理？

答

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动合同无效由谁来认定...查看全文

问企业处理劳动纠纷的对策

答

处理劳动纠纷的对策主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动纠纷受理范围包括企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职、职工流动、停薪留职、从事第二职业、执行国家和本市有关工资、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡、...查看全文

问企业应如何处理劳动纠纷？

答

1、双方自行解决协商解决的办法，主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商，以求得问题的解决。2、第三方参与解决而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时，即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时，就需要借助于第三方...查看全文

问劳动纠纷的处理

答

法律分析:劳动纠纷的处理:_x000D_ 1、双方自行协商，双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；_x000D_ 2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ ...查看全文

问劳动纠纷的处理

答

1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序； 3、向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理； 4、向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要...查看全文

问企业劳动纠纷人事怎么处理？

答

法律解析：公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即...查看全文

问企业劳动纠纷人事怎么处理？

答

问企业法务如何处理劳动纠纷

答

劳动纠纷解决流程：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者与用人单位发生争议时，可先协商解决，也可请第三方协助。如协商不成，可申请调解，达成协议后双方需履行。若不愿调解或调解不成，可申请仲裁。需注意申请时效为一年。如对仲裁裁决不满意，可提起...查看全文

问企业劳动纠纷人事怎么处理？

答

律师解答：公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即...查看全文

问劳动纠纷处理不力，劳动局不管该谁管

答

发生工伤事故赔偿纠纷时,用人单位可以与劳动者协商处理,也可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,如调解不成,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人...查看全文

问分企业劳动纠纷由谁承担？

答

律师解答：劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认...查看全文

问分企业劳动纠纷由谁承担？

答

法律解析：劳动合同是和分公司签的，劳动纠纷主体是分公司，劳动者和用人单位按照啊·《劳动合同法》合法签订劳动合同，用人单位应当承担向对应的责任。如果分公司未取得营业执照，那么分公司和劳动者签订的劳动到合同可以由劳动部门或人民法院认...查看全文

问劳动纠纷找谁？

答

律师分析： 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问劳动纠纷找谁

答

法律分析：　　可以找劳动争议仲裁委员会下设办事机构，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：　　（一）企业劳动争议调解委员会；　　（二）依法设立的基层人民调解组织；　...查看全文