生育津贴可以领多少?生育保险作为五险中的一险，起着十分重要的作用，但是对于生育津贴如何计算?到底可以领多少?你了解吗?一起来看看吧。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天...查看全文

律师分析： 生育津贴高于工资的,按高的那个发放。 生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位,用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人单位不得截留。 ...查看全文

生育津贴最高基数与生育保险费缴费基数相同，即为当地上年度职工月平均工资的3倍。生育保险费缴费基数为上年度职工月平均工资，若超过上一年当地职工月平均工资的3倍以上，则按照上一年当地职工月平均工资的3倍计算。...查看全文

法律分析：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿...查看全文

律师分析:生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时...查看全文

律师分析： 生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的...查看全文

法律分析：生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市...查看全文

法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律分析：1、生育津贴 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个...查看全文

一、生育保险报销比例是多少 生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和...查看全文

法律分析:交定金的比例最高是合同标的额的20%。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十六条_...查看全文

法律分析：民法典规定定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。因此确定定金数额的原则是：（1）定金数额由当事人约定，即当事人可以自由约定定金数额；（2）定金数额受最高限额的限制，即不...查看全文

法律分析：生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

法律分析：生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

生育津贴最晚提交时间，各地有所不同。生育保险津贴领取的期限是需要根据当地社保文件为准的，建议直接咨询当地社保热线或者直接到社保局进行咨询，部分地区生育津贴申请期限只有几个月，部分地区领取期限是1年。 ...查看全文

法律分析:生育津贴具体公式:女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...查看全文

律师分析： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于...查看全文

律师分析:生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限...查看全文

律师分析： 生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）x产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文