一、生育津贴是给单位还是个人      生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照法规享受产假或者计划生育手术休假期间，有条...查看全文

生育津贴归个人所有。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的...查看全文

法律分析:生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，...查看全文

法律分析:如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给...查看全文

生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的 生育津贴是给单位还是个人?是单位发的吗      对于女性来说只要单位有交社保，在生育以后都可以去申请生育津贴，但是有一...查看全文

一、生育津贴是给单位还是个人      生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照法规享受产假或者计划生育手术休假期间，有条...查看全文

生育津贴是给单位还是个人?失业生育津贴怎么领取?和工资冲突吗?      一、生育津贴是给单位还是个人    ...查看全文

生育津贴规定：女方无工作，男方可领取一个月生育津贴。生育保险需缴费，无单位无法缴纳。失业期间生育可享受。女职工享受98天产假，流产有不同假期。职工应参加生育保险，用人单位缴费后可享受生育保险待遇。生育津贴包括生育医疗费用。职工满足...查看全文

律师解答： 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇；对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇；对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：生育津贴是社保给；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五...查看全文

生育津贴是单位直接发放的，不会存入个人账户。只有单位连续缴纳社保满10个月的员工才有资格享受生育津贴和营养费。在产假期间，单位应正常支付工资，津贴则由单位补贴，若津贴超过工资，单位需额外支付差额给员工。...查看全文

生育津贴的发放及劳动纠纷解决方法：生育津贴由国家先发给单位，再由单位发给个人。劳动纠纷可向劳动监察大队投诉，若不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。对方不执行仲裁裁决可申请法院强制执行。女职工产假期间的生育津贴...查看全文

公司应该将生育津贴先打到公司账户上，根据在产假期间发放的工资扣除后，剩余的全部给予职工。如果公司在产假期间未发放基本工资，应全额支付报下来的生育津贴。生育保险政策明确规定，如果生育津贴高于产假工资标准，用人单位不得克扣。...查看全文

生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。生育保险的报销条件包括单位缴费满1年以上和符合规定。报销范围包括生育医疗费和生育津贴，其中医疗费由生育保险基金支付，津贴按照职工月平均工资计发。...查看全文

一、社保中生育保险补贴发给个人还是发给单位 生育保险中的生育津贴发放给个人还是单位不同地区有不同的规定，如果企业按规定支付给职工工资的，生育津贴应该发放给单位。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人...查看全文

生育津贴的发放对象是个人还是公司，需要向当地社保局咨询以确认。根据规定，如果企业按照规定支付了职工的工资，那么生育津贴应该发放给单位。对于已经缴纳生育保险费的用人单位，其职工将享受生育保险待遇；而未就业的配偶将按照国家规定享受生育...查看全文

生育津贴的钱谁给的?是单位给还是社保给? 一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进...查看全文

律师分析： 办理生育津贴需要有劳动合同，由单位办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 【法律依据】...查看全文