可以匿名投诉公司加班。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
可以匿名投诉公司加班。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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法律分析:一、可以匿名投诉公司加班吗1、可以匿名投诉公司加班。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。2...查看全文
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可以匿名投诉公司加班。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。 法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动...查看全文
法律分析:一、员工可以匿名投诉公司吗可以。具体的方式的话,是可以通过到劳动监察部门来进行一个匿名投诉的。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费...查看全文
法律解析: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
律师分析: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
法律解析: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
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可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相...查看全文
匿名举报公司强制加班合法有效。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位不得强迫劳动者加班,应按规定支付加班费。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间,但每日不得超过一小时,特殊情况下最多延长三小时,每月不得超过三十六小时。...查看全文
一、怎么匿名举报公司的违法行为 1、可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报;查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址,并安排人员受理举报,依法予以处理。 2、直接前往劳...查看全文
法律分析:1、公司加班严重可以匿名举报,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。 2、法律依据: 《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当...查看全文
可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下方法举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处置。 二、直接带上相...查看全文
律师解答: 公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文
可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。 可以选择以下形式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相...查看全文
法律分析:一、如何举报公司没有年假去劳动监察部门举报。二、年假是每年都有吗年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1...查看全文
法律分析:一、幼师周末加班不给加班费去劳动局投诉可以匿名吗公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下办法:1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。...查看全文
12320号码是一个公益热线,公众可以拨打该号码向中国境内的各级地方提出投诉。拨打12320号码只需支付当地电话费用即可拨打电话。卫生部在2006年选择了北京、河北、上海、江苏、青海五个省市作为全国的试点,先期开通“12320”公...查看全文
本文介绍了12319投诉服务的主要职能和服务内容,涵盖了建设系统中多个职能部门的投诉、咨询、建议及报修业务,包括水务、交通、房地产、市政、市容环卫、绿化和建筑建材业管理等方面。...查看全文
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