探讨公务员兼职取酬的合理性与规范性-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员兼职取酬的处罚规定

公务员兼职取酬的处罚方法根据具体情况确定，通常记过或记大过，严重情节降级或撤职，极重情节开除。不服处分可申请复核或申诉，但处分执行不停止。复核、申诉期间不加重处分。受理复核、申诉机关应撤销处分决定，重新决定或责令重新决定，如证据不...查看全文

问关于公务员兼职取酬规定

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公务员兼职取酬规定一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。公务员兼职违不违法，公务员兼职的说...查看全文

问关于公务员兼职取酬规定

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问公务员兼职取酬的规定是什么？

答

一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。公务员可以做兼职吗公务员因工作需要在机关外兼职，应当...查看全文

问股份代持报酬合理性探讨

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股权代持费用不是法定的，股权代持存在法律风险。代持人面临的风险包括：1、代持协议无效且代持人不愿成为实际股东，会面临麻烦。2、实际出资人未充分出资，可能被追索债权或其他股东追索。...查看全文

问探讨滥用职权罪刑罚的公正与合理性

答

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，违法处理事务，导致财产损失等行为。根据《刑法》第397条，滥用职权者可被判三年以下有期徒刑，情节严重者可判三至七年有期徒刑。滥用职权与玩忽职守相对应，主要针对公务员，司法机关工作人员涉嫌...查看全文

问公职人员兼职取酬怎么处理

答

公务员兼职取酬规定一是机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。公职人员醉驾怎么处理对于公职人员...查看全文

问公务员兼职行为管理规范

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公务员兼职受限，需遵守一人一职原则。兼职种类和范围需审慎考虑，不得妨碍公务员履职、矛盾义务、涉及行政机关事务、影响公正性、限制任用或损害形象。学术性、公益性兼职一般允许，但禁止在营利性组织兼职。职位设置应科学合理，考虑必要性、交叉...查看全文

问婚姻的合法性：探讨有效性与否

答

《中华人民共和国民法典》规定，无效或被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人无夫妻权利义务。财产由当事人协议处理，协议不成由法院判决。重婚导致的无效婚姻财产处理不得侵害合法婚姻当事人权益。无过错方有权请求损害赔偿。...查看全文

问代收代付业务合规性探讨

答

合法的代收代付业务应符合现行法律规定，包括由银行业金融机构和持有支付业务许可证的支付机构开展，并涵盖网络支付、预付卡发行与受理、银行卡收单等范围。商业银行法第一条为保护商业银行、存款人和其他客户的权益，规范商业银行行为，提高信贷资...查看全文

问探讨税务局如何监管公司税务合规性

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税务局查公司偷税漏税的方式主要有举报、系统比对和查上下游企业。法律依据是《税收征收管理法》第六十三条。查处偷税漏税的具体手段包括举报、查上下游企业连带查出问题。税务机关会重点稽查虚开增值税专用发票的企业和与之相关的公司。...查看全文

问垃圾处理费的合法性：探讨与分析

答

这段内容讲述的是小区垃圾处理费的收取问题。根据民法典规定,垃圾费包括清运费用和处理费用,而物业费则包含管理服务人员的工资、社会保险和福利费等。因此,小区所收取的垃圾处理费用属于服务性收费且在法律法规允许范围内进行,是合法的。同时,...查看全文

问探讨离婚赔偿的合理性

答

离婚损害赔偿的具体数额确认方式：实际损失赔偿与精神损害赔偿的数额根据具体情况确定，包括侵权人的过错程度、目的、方式、场合以及所造成的后果等因素的综合考量。...查看全文

问探讨同居彩礼的合理性

答

同居时间在12个月到24个月之内，要求返还彩礼时，返还金额不超过彩礼总额的30%；同居时间在3个月以上但不满12个月的情况下，返还金额一般不超过彩礼总额的50%。...查看全文

问探讨转移罪名的合理性

答

毒品运输应追究刑责，数量多少不限。走私、贩卖、运输、制造毒品的，若情节严重，将面临刑罚，最高死刑。若涉及大量毒品、首要分子、武装掩护、暴力抗拒或国际贩毒活动，将处以重刑并没收财产。...查看全文

问探讨：传唤拒绝的合理性

答

传唤是司法机关通知诉讼当事人到案的措施，根据法律规定有时效限制。传唤证是必须使用的法定诉讼文书。在消防执法中，需要填写《传唤证》并送达被传唤人。被传唤人应及时接受讯问查证，每次讯问时间不得超过24小时。对于拒不接受传唤或逃避传唤的...查看全文

问探讨现行标准的合理性

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本文讲述了城市文明的历史建筑拆迁补偿问题。专家组现场评估文物古建筑拆（征）迁补偿金额,可参照同类仿古建筑造价、文物年代、损毁程度等因素确定具体标准。拆迁是对古建筑最好的保护之一,因为古建筑是我们文化的传承者和记录者。同时,拆迁也能...查看全文

问社保缴纳合规性探讨

答

社保代缴存在劳动关系问题，不合法且政策不允许。以欺诈手段骗取社保待遇将面临罚款。建议请假后再找下家公司，保证社保连续缴纳。即使请假期间工资为零，用人单位仍会为你缴纳社保。...查看全文

问兼职合同的作用与必要性

答

兼职不强制签合同，但为保护权益最好签。兼职合同应明确双方信息、工作内容、报酬等。非全日制用工可口头约定，但不得影响先签合同的履行。注意事项：不得设试用期，可随时终止用工，小时工资不低于最低标准，报酬支付周期不超过15天。兼职即非全...查看全文

问单位强制职工内退合规性探讨

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单位不可强制职工内退，内退应经本人申请并经企业批准。对于距退休年龄不到5年的职工，应办理退出工作岗位休养。对于不符合内退条件的人员，企业应积极为其创造或推荐新的岗位，并提供转岗培训。无论是内退还是其他富余职工，都应根据规定发放基本...查看全文