单方解除合同的条件有三种情况：一是因不可抗力导致无法实现合同目的；二是在履行期限届满前明确表示不履行主要债务；三是迟延履行债务导致无法实现合同目的。...查看全文

单方解除合同的条件包括以下三种情况：一是因为不可抗力导致无法实现合同目标；二是在履行期限届满之前明确表示不履行主要债务；三是因为迟延履行债务导致无法实现合同目标。...查看全文

单方面解除合同的程序有两种：一是通过通知对方解除合同，自通知到达对方时合同解除；二是通过起诉或申请仲裁的方式解除合同，自起诉状或申请书副本送达对方时解除。解除权属形成权，只需解除权人的单方意思表示，无需对方同意，即可发生解除合同的...查看全文

律师分析： 单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

合同可以被单方解除的情况包括：1、当双方在订立合同时约定的解除原因发生时；2、因为不可抗力导致无法实现合同目的；3、当一方未履行合同，在催告后仍然不履行；4、当一方明确表示不履行合同；5、其他法律规定的情况。...查看全文

律师分析： 合同约定重大违约是构成合同解除的条件。合同解除分为约定解除与法定解除两种类型。就约定解除而言，它通常是商标许可使用合同约定的解除合同的条件具备，即一方存在合同约定的违约行为使另一方产生合同解除权。 【法律依据】： 《...查看全文

《劳动合同法》规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，包括过失性辞退和无过失性辞退，以及经济性裁员。过失性辞退包括劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情况；无过失性辞退包括劳动者患病或不能胜任工作等情况；经济性裁员...查看全文

协议解除是指合同成立后，双方通过协商解除合同。已履行部分可恢复原状或采取补救措施，需赔偿损失。...查看全文

单方解除劳动合同赔偿标准：计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次，单位违法解除劳...查看全文

律师解答： 《合同法》 第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见...查看全文

法律分析：一、劳动者单方解除劳动合同的程序是怎么样的《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”允许劳动者提前通知解...查看全文

法律分析：单方解除劳动合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金；用人单位以《劳动合同法》第三十九条情形单方面解除劳动合同，不需要赔偿。...查看全文

法律分析:如果用人单位或者劳动者一方依法在试用期内单方解除劳动合同，一般不需要承担责任；如果是单位违法解约，则按经济补偿标准的二倍向劳动者承担赔偿责任；如果是劳动者违法解约，给单位造成损失的，则按其遭受的实际损失来承担赔偿...查看全文

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文

单方宣布解除承包合同的法律效力根据合同法决定，如果有法定解除的情形则有效，否则无效。合同终止后，当事人应遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务，以符合交易惯例。...查看全文

法律分析： 法律规定，承租人未经同意擅自转租的，承租人经合理催告后仍逾期不支付租金的，出租人可以单方解除合同。租赁物毁损、灭失致使租赁合同目的不能实现的，租赁物质量不合格危及承租人安全和健康的，承租人可以单方解除合同。 法律依据 ...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以单方解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一...查看全文

单方面解除合同，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。1、合同约定的解除事由发生时，解...查看全文

《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳...查看全文