法律解析： 我们国家规定的是在一定的条件下我们是可以拿到的。因为绩效工资颁布的原因就是为了激励员工更努力的工作，所以说只有达到了一定的条件之后绩效工资才是可以拿到的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...查看全文

律师解答： 我们国家规定的是在一定的条件下我们是可以拿到的。因为绩效工资颁布的原因就是为了激励员工更努力的工作，所以说只有达到了一定的条件之后绩效工资才是可以拿到的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...查看全文

绩效工资是根据员工的凝固劳动来支付的工资制度，以实际的劳动成果确定员工薪酬。它能够提高工作绩效，但要确保有效评估员工的绩效。传统的绩效工资制通常是个人绩效，通过在规定时间内提高基本薪资来认可员工的绩效增长。企业利用绩效工资来调控员...查看全文

工作不满一年有没有年终绩效奖金 总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，...查看全文

在很多时候，我们大家都想进入事业单位，事业单位也是有绩效考核的。那么一般休产假期间绩效工资怎么算呢？事业编绩效工资怎么算呢？ 一、绩效考核 是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定...查看全文

法律分析：法律规定公休不能扣绩效工资，《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入” 不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。 根据《企业职工带...查看全文

工资5000+每月绩效5000的情况      其实，这种情况很难说清楚，因为绩效部分的收入要结合公司具体的薪资绩效制度来谈才有意义，这里简单分析几种情况吧。:...查看全文

迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制...查看全文

法律分析：迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制...查看全文

律师分析： H-1B签证是一种特殊的非移民签证，可以让外籍人才在美国工作三年，并可以延期三年，最多六年。如果雇主认为外籍员工符合条件，可以为其申请绿卡。申请绿卡的过程中需要满足多项条件，例如资格、职业和能力等。具体而言，以下是一些...查看全文

有的家长在看到孩子平时在高中经常不及格的成绩后,就希望孩子最起码能拿到高中的毕业证,但只有能通过会考的孩子才能拿到毕业证。可是家长也担心孩子的成绩不好,会不及格,于是就想知道高中考试不及格能拿到毕业证吗?...查看全文

一、劳动仲裁钱一定能拿到吗在仲裁裁决后是否可以拿钱要根据裁决书而定，对于劳动争议仲裁裁决生效的，败诉方应按裁决书裁定内容履行，拒不履行的，可以申请法院强制执行，一般情况下劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱，劳动仲裁从立案...查看全文

法律分析:有遗嘱不一定能拿到遗产，需要遗嘱有效才能有继承权。遗嘱有效的要求有:行为人是完全民事行为能力人；行为人是真实的意思表示；内容不违反法律、行政法规的强制性规定等；行为人没有与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。...查看全文

法律分析：开车带口罩并不会扣分。对于驾驶员来说，除了不系安全带会扣分以及其他有可能影响驾驶的之外，其他的是不会扣分的。戴口罩并不会影响驾驶，所以并不会扣分。【法律依据】：《道路交通安全违法行为记分分...查看全文

法律分析：开车带口罩并不会扣分。对于驾驶员来说，除了不系安全带会扣分以及其他有可能影响驾驶的之外，其他的是不会扣分的。戴口罩并不会影响驾驶，所以并不会扣分。【法律依据】：《道路交通安全违法行为记分分...查看全文

虽然常说发工资，但是如今一般的工资是分为基本工资和绩效工资两个方面的。绩效工资就是经考核之后取得的工资。那么，绩效工资怎么计算?下面，晖律网小编就整理了与有绩效工资计算有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。 一、计算...查看全文

法律分析：一、财产保全就一定能拿到钱吗？不一定。财产保全不等于保证能把钱要回来。保全程序仅是整个诉讼程序中的阶段性程序。在财产保全中，就银行账户而言，能够冻结全部申请数额的比例在1%左右。该风险是当事人在向法院申请财产...查看全文

律师解答： H-1B签证是一种特殊的非移民签证，可以让外籍人才在美国工作三年，并可以延期三年，最多六年。如果雇主认为外籍员工符合条件，可以为其申请绿卡。申请绿卡的过程中需要满足多项条件，例如资格、职业和能力等。具体而言，以下是一些...查看全文

对大学生而言的话，基本上每一位学生在最后一段时间都是要出去实习的，到时候要带上自己的三方协议，那么实习生在工作一段之后转正了，需不需要提供毕业证？ 实习生转正需要毕业证吗 不需要，法律并无此规定。 一、实习生 无经验学习人员简称实...查看全文

律师分析： 这个根据不同公司，有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条...查看全文