用人单位非法解除劳动关系需支付赔偿金，但不需要支付代通知金。代通知金只在三种特定情形下，用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同时支付。...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律分析:用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下，所以，用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，...查看全文

律师分析： 对于非法辞退员工代通知金我们国家规定的是不需要支付的，但是是需要给员工赔偿的。因为代通知金是在合法的途径上辞退员工才需要支付的。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知，如果用人单位没有...查看全文

公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。...查看全文

律师分析： 公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

法律分析：劳动者在试用期内不符合录用条件的公司解除合同不需要支付试用期的代通知金；公司无过失性辞退劳动者解除合同的需要支付代通知金或提前一个月书面通知解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时，如果未提前一个月通知，应支付一个月工资作为补偿。...查看全文

律师分析： 未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者支付代通知金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:违法解除劳动合同没有代通知金，非过失性辞退未提前一个月通知用人单位的，应当支付代通知金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动...查看全文

法律分析：无论是哪种情况公司不书面通知辞退属于违法;未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法第三十九条单方解除劳动合同不需要提前三十日或者...查看全文

律师解答： 公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律...查看全文

律师解答： 提前解除的代通知金需要支付，所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资。 【法律依据】： ...查看全文

一般来说，协商解除合同时不需要支付代通知金，只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。代通知金指的是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有按法律规定提前一个月通知，则需要支付一个月工资作...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有在合同双方约定的情况下才会支付。代通知金是指用人单位应提前一个月通知解除或终止劳动合同，如果用人单位未依法提前通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才会支付。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方，因此不需要支付其代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有双方约定才会有。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时，如果没有提前一个月通知，就应该支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需支付代通知金，只有双方约定才需要。代通知金是指在提出解除或终止劳动合同时，用人单位应提前一个月通知。如果用人单位未依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有当合同双方约定了代通知金时才需要支付。代通知金是指在用人单位提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需要支付一个月工资作为代替。...查看全文