法律分析:用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

用人单位非法解除劳动关系需支付赔偿金，但不需要支付代通知金。代通知金只在三种特定情形下，用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同时支付。...查看全文

违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

法律分析:公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，不需要支付代通知金；公司非过失性辞退，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金和经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

单位解雇劳动者时，根据劳动合同法第四十条，单位应提前30日书面通知或支付一个月工资作为经济补偿金。经济补偿金仅适用于三种特定情况，若解雇不符合这些情况，劳动者无法要求支付。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，额外支付的工资应按劳动...查看全文

协商解除合同一般是不用支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才有代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 协商解...查看全文

根据劳动法规定，违法解除劳动合同需支付代通知金，但劳动合同无需支付代通知金。若劳动者不要求继续履行合同或无法履行，用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作...查看全文

法律分析：单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的，用人单位非法解除劳动关系应当支付赔偿金，不需要支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、单位违法解除需要代通知金吗1、单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的，用人单位非法解除劳动关系应当支付赔偿金，不需要支付代通知金。2、法律...查看全文

解雇职员需提前三十日通知或支付代通知金，根据《劳动合同法》第四十条规定，情形包括劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作经培训或调整岗位仍不能胜任、劳动合同基础发生重大变化导致无法履行且未能协商达成变更协议。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是,在符合第四十一条规定的情形下,用人单位单方面行使合同解除权时,需要提前三十日书面通知劳动者或支付代通知金。而只有符合该法第四十一条的...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，用人单位提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另...查看全文

律师解答： 提前解除的代通知金需要支付，所谓代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资。 【法律依据】： ...查看全文

一般来说，协商解除合同时不需要支付代通知金，只有在合同双方约定了代通知金的情况下才需要支付。代通知金指的是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有按法律规定提前一个月通知，则需要支付一个月工资作...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有在合同双方约定的情况下才会支付。代通知金是指用人单位应提前一个月通知解除或终止劳动合同，如果用人单位未依法提前通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才会支付。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时应提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方，因此不需要支付其代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

协商解除合同一般不需要支付代通知金，只有双方约定才会有。代通知金是指用人单位在提出解除或终止劳动合同时，如果没有提前一个月通知，就应该支付一个月工资作为代替。...查看全文

协商解除合同一般不需支付代通知金，只有双方约定才需要。代通知金是指在提出解除或终止劳动合同时，用人单位应提前一个月通知。如果用人单位未依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为代替。...查看全文